Aziz Qasw22
مرحبًا، وأهلًا وسهلًا بك في ويكيبيديا العربية. ويكيبيديا هي مشروع موسوعة حرة، يمكن للجميع تحريرها. كي تستطيع تحرير ويكيبيديا بشكل أفضل؛ هذه بعض الإرشادات لبداية جيدة:
- ركائز ويكيبيديا الخمسة
- كيف تحرر صفحات ويكيبيديا؟
- مقدمة عن السياسات والإرشادات
- لا تنشئ مثل هذه المقالات
- أنشئ صفحتك الشخصية
لاحظ أنه يجب إضافة المصادر ما أمكن للمعلومات التي تضيفها إلى ويكيبيديا، كما ينبغي أن لا تخرق حقوق النشر. إذا ما أردت إنشاء مقالة جديدة، يفضل أن تبدأها في الملعب أولًا، ثم نقلها إلى النطاق الرئيسي. أخيرًا، لا تتردد في طلب المساعدة إذا ما واجهتك أي مشكلة، وذلك بطرح سؤالك على فريق المساعدة. بالتوفيق.
التحالف لأجل سلامة العمال البنغلاديشيين
عدلالتحالف لأجل سلامة العمال البنغلاديشيين، المعروف أيضًا باسم «التحالف» أو AFBWS،هو مجموعة من 28 من كبار تجار التجزئة العالميين التي جرى تشكيلها لتطوير وإطلاق مبادرة سلامة العمال البنغلاديشيين، وهي مبادرة ملزمة مدتها خمس سنوات تهدف إلى تحسين السلامة في مصانع الملابس الجاهزة البنغلاديشية (RMG) بعد انهيار مبنى رانا بلازا 2013. يمثل أعضاء التحالف وبنحو جماعي غالبية واردات أمريكا الشمالية من الملابس الجاهزة من بنغلاديش، التي يجري إنتاجها في أكثر من 700 مصنع.
_____________________________________
:خلفية التحالف
بعد انهيار مبنى سافار عام 2013،أصبح وول مارت عضوًا مؤسسًا في التحالف من أجل سلامة العمال البنغلاديشيين. كان مونسون عضوًا في مبادرة التجارة الأخلاقية (ET) قبل انهيار مبنى سافار عام 2013 بسبب النزاهة الهيكلية والفشل. كان المبنى يضم عددًا من مصانع الملابس المنفصلة التي توظف نحو 5000 شخص والعديد من المتاجر والمصارف.بدأت المعامل بتصنيع الملابس العلامات التجارية، مثل: Benetton،Monsoon,Accessorize ,Bonmarché ،The Children's Place ,El Corte Inglés، Joe Fresh ,Mango، Matala بريمارك، وول مارت.
_____________________________________
تشكيل التحالف : نُظِّم التحالف من طريق مركز السياسات الحزبي الأمريكي (BPC) مع عقد مناقشات وترأسها زعيم الأغلبية السابق في مجلس الشيوخ الأمريكي جورج جيه ميتشل (ديمقراطي من الشرق الأوسط) والسيناتور الأمريكي السابق أولمبيا سنو (جمهوري من الشرق الأوسط). تضمنت عملية التشكيل التعاوني شركات صناعة الملابس وأصحاب المصلحة، ومنهم حكومتا الولايات المتحدة وبنغلاديش وصناع السياسات والمنظمات غير الحكومية الدولية وأعضاء المجتمع المدني والعمالة المنظمة في بنغلاديش. في العاشر من حزيران 2013، أعلنت المجموعة عن مبادرة سلامة العمال البنغلاديشية. كانت المبادرة خطة ملزمة مدتها خمس سنوات تركز على عمليات التفتيش على السلامة من الحرائق والمباني، وتدريب العمال، وتمكين العمال. انتخب التحالف من أجل سلامة العمال البنغلاديشيين النائبة الأمريكية السابقة إلين توشر رئيسةً مستقلة. الشركة المسؤولة عن إدارة التحالف هي شركة ELEVATE تحت إشراف الرئيس التنفيذي إيان سبولدينج.
_____________________________________
وثائق التحالف الرئيسية :
1_ خطة عمل التحالف. 2_ الجدول الزمني للتحالف. 3_ اتفاقية العضوية للشركات. 4_ اللوائح الداخلية للتحالف. 5_ إحصائيات التحالف، أرشفة 2017-07-14، في آلة Wayback. 6_توفير إحصاءات رئيسية تتعلق بحالة عمليات تفتيش المصنع، والمعالجة، والتدريب، ومواكبة العمال الآخرين.
_____________________________________
مشاركة العمال في عملية التحالف : في تشرين الثاني (نوفمبر) وكانون الأول (ديسمبر) 2013، أجرى التحالف مسحًا أساسيًا للعمال بين أكثر من 3200 عامل في 28 مصنع ملابس في بنغلاديش، وشُكلت 10 مجموعات تركيز خارج الموقع مع 101 مشاركًا في ثلاث مناطق بنجلاديشية للحصول على مزيد من المعلومات حول الحرائق وغيرها من قضايا الصحة والسلامة. كان الغرض من المسح والمقابلات خارج الموقع هو فهم المستوى الحالي والوعي بمخاطر الصحة والسلامة بنحو أفضل وما يعتقد العمال أنه يجب القيام به لتحسين السلامة وتقليل المخاطر في المصانع. إنها أيضًا أداة ستعلم التفاصيل الضرورية لبرامجنا التدريبية.ستُنفذ ثلاث منظمات تركز على تمكين العمال وتعمل في شراكة. كلير فويس برنامج خط المساعدة والتعليم للعاملين التابعين للتحالف، المنظمة التي توفر أدوات للتواصل مع العمال، أسسها رائد حقوق العمال وحقوق الإنسان الأوائل (دوغ كان). ستشارك Clear Voice مع Phulki، إحدى المنظمات غير الحكومية الرائدة في مجال حقوق العمال (NGO) في بنغلاديش، وGood World Solutions، التي ينصب تركيزها على تطبيق تقنية Labour Link لتدريب العمال على حقوقهم ومسحهم حول رفاهيتهم. اعتبارًا من مارس 2014، سيجري تجريب برنامج خط المساعدة في 50 مصنعًا في دكا وشيتاجونج، مع توجيهات داخل المصنع لمرافقة الإطلاق في كل موقع، وسيجري طرح خطوط المساعدة في 100 مصنع بحلول مارس 2015، بهدف أن تصبح عاملة في جميع مصانع Alliance بحلول عام 2017.
_____________________________________
العمليات المحلية : في 9 ديسمبر/كانون الأول 2013، افتتح التحالف مكتبًا في دكا، بنغلاديش، حيث يركز التحالف على التفتيش، وتطوير منهج تدريب العمال، وإنشاء خط مساعدة لتمكين العمال، وبناء القدرات المحلية لاستكمال تحسينات المصانع. اعتبارًا من فبراير 2014، أصبح مكتب دكا بمثابة المحور الرئيسي للموظفين والأنشطة التنظيمية. جميع الموظفين في مكتب دكا هم مواطنون بنغلاديشيون ذوو خبرة مشتركة في صناعة الملابس في بنغلاديش. اعتبارًا من مارس 2014، يضم الفريق مديرًا إداريًا، ومديري السلامة الهيكلية والحرائق، والتقييمات، والتدريب، والتواصل مع العمال وتمكينهم، والاتصال بالمصنع، والمعالجة، إضافة إلى موظفي الدعم الآخرين.
_____________________________________
حَوكَمة التحالف : يُعهد إلى مجلس الإدارة بمسؤولية الإشراف على امتثال أعضاء التحالف لمتطلبات المبادرة، مثل الوفاء بالالتزامات المالية والمواعيد النهائية المفروضة ذاتيًا لتحقيق عمليات التفتيش وتبادل المعلومات واتفاقيات تدريب العمال. يتمتع مجلس الإدارة بصلاحية التحقيق في عدم الامتثال المحتمل، واتخاذ الإجراءات المناسبة ضد الشركات المتأخرة، بأغلبية ثلثي الأصوات، متضمنةً إنهاء العضوية في التحالف.
_____________________________________
مجموعة مخرجين :
1_إلين أوكان تاوشر – الرئيس. 2_ السفير جيمس موريارتي - سفير الولايات المتحدة السابق في بنغلاديش. 3_ويلما والاس - نائب الرئيس للمسؤولية العالمية والأعمال التجارية وحقوق الإنسان، Gap Inc. 4_إيرين كوارشي - نائب الرئيس لضمان جودة المنتج والامتثال الاجتماعي (تارجت كوربوريشن).
5_جان سومويبر - نائب رئيس التوريد المسؤول، Wal-Mart Stores،Inc. 6_راندي تاكر - مدير (Tucker Consulting Associate).
7_توم نيلسون - نائب الرئيس لمشتريات المنتجات العالمية شركة (VF). 8_تابان شودري – مؤسس (Square Textiles Limited). 9_سيمون سلطانة – رئيس (BRAC UK).
Aziz Qasw22 (نقاش) 00:35، 29 أكتوبر 2022 (ت ع م)