ويكيبيديا:مشروع فريق النمو (التعزيز الإيجابي): الفرق بين النسختين
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
Dyolf77 (WMF) (نقاش | مساهمات) |
Dyolf77 (WMF) (نقاش | مساهمات) لا ملخص تعديل |
||
سطر 3:
{{رسالة|صورة=Dialog-information on.svg|لون=برتقالي|عنوان={{خط/نوتو|التعزيز الإيجابي}}|نص=نريد اتخاذ إجراءات لتشجيع الوافدين الجدد على الاستمرار في إجراء المزيد من التعديلات.}}
كان فريق النموّ مركّزاً على إنشاء «تجرية متماسكة لدى الوافدين الجدد» التي توفّر حصول الوافدين الجدد على عناصر تُساعدهم على الاندماج في تقاليد مجتمع ويكيبيديا. على سبيل المثال، مع مهام الوافدين الجدد، وفّرنا لهم فرصاً للمساهمة، ومع وحدة الإرشاد، وفّرنا لهم الحصول على إرشاد. تمكنت التعديلات المقترحة من جذب المزيد من الوافدين الجدد لإجراء تعديلاتهم الأولى. مع هذا النجاح، نريد اتخاذ إجراءات لتشجيع الوافدين الجدد على الاستمرار في إجراء المزيد من التعديلات. هذا يلفت انتباهنا إلى عنصر غير مطور يحتاج الوافدون الجدد إلى الوصول إليه: تقييم الأداء. أطلقنا على هذا المشروع اسم «''التعزيز الإيجابي''».
[[mw:Growth/Positive_reinforcement/ar|النمو/التعزيز الإيجابي]]▼
نريد أن يفهم الوافدون الجدد أن هناك تقدمًا وقيمة للمساهمات المستمرة على ويكيبيديا، مما يزيد من الاحتفاظ بهؤلاء المستخدمين الذين اتخذوا الخطوة الأولى في إجراء التعديل.
سؤالنا الكبير هنا هو: '''كيف يمكننا تشجيع الوافدين الجدد الذين زاروا لوحة المستخدم وجربوا مزايانا لمواصلة التعديل والإنشاء على وتيرتهم؟'''
▲تفاصيل أشمل حول المشروع تجدونها على صفحة [[mw:Growth/Positive_reinforcement/ar|النمو/التعزيز الإيجابي]]
| |||