الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين (اليابان)

الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين
人事院 جينجي-ين;
	مبنى الحكومة المركزية المشتركة رقم 5 المرفق، الذي يضم هيئة الأفراد الوطنية.;
نظرة عامة للوكالة
تم تشكيلها	3 ديسمبر 1948
الولاية القضائية	اليابان
المقر الرئيسي	1-2-3، كازوميغازيكي تشيودا-ك طوكيو اليابان
الموظفين	617
الميزانية السنوية	\,680,486,000 (2023)
كبار المسؤولين التنفيذيين في الوكالة	يوكو كاواماتو، الرئيس; هيرواكي فورويا، المفوض; كاتسورا إيتو، المفوض; سوميا شيباساكي، الأمين العام;
وكالة الأم	مجلس الوزراء الياباني
الموقع	jinji.go.jp/en/; (بالإنجليزية)

معلومات عامة
البداية	3 ديسمبر 1948
الاسم الرسمي	人事院 (باليابانية) ; National Personnel Authority (بالإنجليزية)
البلد	اليابان
الاختصاص	اليابان
الشكل القانوني	مؤسسة حكومية
المقر الرئيسي	كاسوميغاسيكي; على الخريطة
موقع الويب	jinji.go.jp (اليابانية)
النص التنظيمي الرئيسي	National Public Service Act (en)

لا توجد نسخ مراجعة من هذه الصفحة، لذا، قد لا يكون التزامها بالمعايير متحققًا منه.

الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين (人事院، Jinji-in^؟) ، والمختصرة أيضًا (NPA)، هي وكالة إدارية يابانية. من أجل ضمان العدالة والحياد والتوحيد في إدارة شؤون الموظفين لموظفي الخدمة المدنية الوطنية والوفاء بوظيفة التعويض عن القيود المفروضة على حقوق العمل الأساسية، فهي لجنة إدارية تسن وتعدل وتلغي قواعد الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين، وتصدر أحكامًا سلبية مراجعة التصرفات، وتقديم توصيات بشأن الرواتب.

إنها "وكالة مركزية لإدارة شؤون الموظفين" تم إنشاؤها بموجب قانون الخدمة العامة الوطني.^[4] من أجل الحفاظ على عدالة إدارة شؤون الموظفين، على الرغم من أن الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين نفسها تابعة لمجلس الوزراء ، إلا أن سلطتها تمارس بشكل مستقل عن مجلس الوزراء.

مبنى المكاتب العامة الذي يضم الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين

التنظيم


الإدارات / المكاتب	وصف
أقسام الأمانة	الأقسام مسؤولة عن واجبات الإدارة الداخلية، والتعاون الدولي في الإدارة العامة، والتنسيق بشأن سياسات الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين.
مكتب رعاية التوظيف	المكتب مسؤول عن الأمور المتعلقة بساعات العمل وأنظمة الإجازات، وتطوير وتعزيز تدابير دعم رعاية الأطفال والتمريض، وصحة الموظفين، وسلامتهم، والتعويض عن الحوادث.
مكتب الموارد البشرية	ويتولى الديوان المسائل المتعلقة بتأمين وتنمية الموارد البشرية والتوظيف.
مكتب الأجور	ويتولى المكتب واجبات تتعلق بنظام أجور الموظفين العموميين الوطنيين.
مكتب الإنصاف والتحقيق	ويتولى المكتب واجبات شبه قضائية، مثل إجراء جلسات الاستماع وغيرها من التحقيقات الضرورية وإصدار الأحكام، عندما يقدم موظف عام وطني اعتراضًا أو مطالبة على التدابير الإدارية إلى الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين بناءً على القواعد واللوائح.

روابط خارجية

مراجع خارجية

^ ^ا ^ب وصلة مرجع: https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=2000012010002.
^ "平成十八年人事院規則二―一四　人事院規則二―一四（人事院の職員の定員）". Digital Agency. نسخة محفوظة 2023-09-18 على موقع واي باك مشين.
^ "令和5年度一般会計予算" (PDF). نسخة محفوظة 2024-02-25 على موقع واي باك مشين.
^ National Public Service Act (1947).

[962083845e82bacb7cd2056aa03298768423e120-1] ا ^ب وصلة مرجع: https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=2000012010002.

[2] "平成十八年人事院規則二―一四　人事院規則二―一四（人事院の職員の定員）". Digital Agency. نسخة محفوظة 2023-09-18 على موقع واي باك مشين.

[3] "令和5年度一般会計予算" (PDF). نسخة محفوظة 2024-02-25 على موقع واي باك مشين.

[4] National Public Service Act (1947).

[1]

[2]

[3]

[4]

نظرة عامة للوكالة
人事院 جينجي-ين

مبنى الحكومة المركزية المشتركة رقم 5 المرفق، الذي يضم هيئة الأفراد الوطنية.
تم تشكيلها	3 ديسمبر 1948 (1948-12-03)
الولاية القضائية	اليابان
المقر الرئيسي	1-2-3، كازوميغازيكي تشيودا-ك طوكيو اليابان
الموظفين	617^[2]
الميزانية السنوية	\,680,486,000 (2023)^[3]
كبار المسؤولين التنفيذيين في الوكالة	يوكو كاواماتو، الرئيس هيرواكي فورويا، المفوض كاتسورا إيتو، المفوض سوميا شيباساكي، الأمين العام
وكالة الأم	مجلس الوزراء الياباني
الموقع	jinji.go.jp/en/ (بالإنجليزية)