القيادة: الحقيقة المدهشة حول التحفيز

كتاب من تأليف دانيال إتش بينك

القيادة: الحقيقية المدهشة حول مايحفزنا، هو الكتاب الرابع من تأليف دانيل بينك. نشر ريفرهد هاردكوفرالكتاب في عام 2009.أن الدافع البشري موجود بالفعل، ينقسم هذا التحفيز إلى ثلاثة فروع: وهي الاستقلالية، الأتقان والهدف ويجادل ضد الأساليب القديمة للتحفيز المستندة على المكافآت والخوف من العقاب والتي تتحكم بها عوامل الخارجية كالمال.

القيادة: الحقيقة المدهشة حول التحفيز
(بالإنجليزية: Drive)‏  تعديل قيمة خاصية (P1476) في ويكي بيانات

معلومات الكتاب
المؤلف دانيال إتش بينك  تعديل قيمة خاصية (P50) في ويكي بيانات
اللغة English
الناشر دار بنغوين جروب للنشر  تعديل قيمة خاصية (P123) في ويكي بيانات
تاريخ النشر 29 ديسمبر 2009  تعديل قيمة خاصية (P577) في ويكي بيانات
النوع الأدبي غير روائي  تعديل قيمة خاصية (P136) في ويكي بيانات
المواقع
ردمك 978-1594488849
OCLC 311778265

ملخصعدل

بناءً على دراسات أُجريت في MIT وجامعات أخرى، حققت الأجور المكافآت آداء فقط في حال أن المهمة تكونت من مهارات ميكانيكية أساسية وعملت على حل المشاكل واتخاذ الخطوات اللازمة

أما في حال تضمن المهمة للمهارات معرفية وإتخاذ قرار أو إبداع أو مهارات التفكير العليا، فيؤدي الأجر الأعلى إلى أداء متدني.

كمشرف، يجب عليك أن تكافئ الموظفين بشكل كاف بحيث أنهم لا يركزون على تلبية الإحتياجات الأساسية ويشعرون أنهم يتلقون أجراً عادل إذا لم تكافأهم بما يكفي، لن يكون لديهم دافع.

يقترح بينك أن تدفع كفاية " لإخفاء موضوع المال عن الأنظار.

لتحفيز الموظفين الذين يتجاوزون المهام الأساسية، يقول بينك أن دعم الموظفين في المجالات الثلاثة التالية سيؤدي إلى تحسين الأداء والرضا:

  • الأستقلالية - رغبتنا في توجية أنفسنا. أنه يزيد من المشاركة في مراعات النظام.
  • الأتقان - الرغبة في اكتساب مهارات أفضل.
  • الهدف - الرغبة في فعل شيء ذو معنى وأهمية. الأعمال التي تركز فقط على الأرباح دون تقييم الغرض سينتهي بها الأمر بخدمة عملاء سيئة وموظفين غيرتعساء.[1]

المراجععدل

  1. ^ Pink, Daniel H. Drive: (2009) The Surprising Truth About What Motivates Us. Riverhead Books, New York, New York

روابط خارجيةعدل

  • الموقع الرسمي
  • الرهانات الكبيرة والأخطاء الكبيرة، دراسة ورد ذكرها في الكتاب
  • Roberts, Russ (30 أغسطس 2010)، "Daniel Pink on Drive, Motivation, and Incentives"، EconTalk، Library of Economics and Liberty، مؤرشف من الأصل في 09 أكتوبر 2020.
  • RSA animation of a talk on motivation by Daniel Pink على يوتيوب