اختفاء (صاحب العمل)
صاحب العمل لا يتابع مع مرشح الوظيفة بعد المقابلة
لمعانٍ أخرى، طالع اختفاء (توضيح).غوستينغ أو الاختفاء (بالإنجليزية: Ghosting) (غوستينغ (Ghosting) أُخذت من كلمة غوست (Ghost)، وتعني شبح) هو الفعل الذي يقوم فيه الشخص بإجراء مقابلة للحصول على وظيفة، ويؤدي إلى الاعتقاد بوجود فرصة للحصول على الوظيفة، ثم لا يتم نقل أي إقرار بالوظيفة التي يتم شغلها إلى الشخص الذي تمت مقابلته.[1][2]
انظر أيضًا
عدلمراجع
عدل- ^ "Employer 'ghosting' a reality after a job interview: Ethically Speaking". مؤرشف من الأصل في 2016-08-04. اطلع عليه بتاريخ 2016-06-06.
- ^ Maloney، Devon. "Just Checking In Again". good.is. مؤرشف من الأصل في 2020-11-08. اطلع عليه بتاريخ 2016-06-06.
