نقاش ويكيبيديا:إداريون/تصويت/محمد عصام (الترشيح الثاني)

أسئلة

@محمد عصام: هذه مجموعة من الأسئلة عادة ما نطرحها على المرشحين وذلك بهدف منح المشاركين في التصويت صورة عامة عن الترشيح، طبعًا هذه الأسئلة لا توجد إجابة نموذجية لها لذلك أجب بأسلوبك وحسب معرفتك:

• ما هي المهام الإدارية التي تعتقد أنك ستضيفها إلى الموسوعة عن طريق المشاركة بها؟
• هل دخلت في خلاف حول التحرير في الماضي أو تأثرت من التعامل مع بعض المستخدمين؟ كيف تعاملت مع الموقف وكيف تتوقع أن تتعامل مع المواقف المشابهة بالمستقبل؟
• هل لديك التفرغ الكامل للمشاركة في الأعمال الإدارية بصفة دورية؟
• إذا أصبحت إداري، ووجدت عضو قام بعمل تخريب في المقالات أو يثير الشغب، كيف ستتصرف معه؟ وما هي الخطوات؟
• إذا وجدت حرب تحريرية ونزاع حول المحتوى، ما هو التصرف الذي سوف تقوم به؟
• ما هي الأسس الذي ستتبعها لإعطاء أي عضو صلاحية ما؟
• ما هو مفهموك حول الاستخدام العادل للصور، ومتي يكون مخالف له؟
• إذا وجدت مستخدم قام بسبك أو الإساءة لك، هل ستقوم بمنعه بحسب السياسات؟
• إذا وجدت طلب ما لنقل المقالة في قسم الطلبات، ماهي المعايير التي ستتبعها للموافقة أو رفض الطلب؟
• إذا وجدت طلب حماية بسبب قيام مستخدم ما بوضع مساهمة أو اثنين تخريبية، هل ستوافق؟ وما هي المدة التي تقترحها للحماية؟
• إذا وجدت بوت لمستخدم معروف ولكنه يصنع مساهمات خاطئة، كيف ستتصرف معه؟
• هل تجد حرجًا في سؤال أي إداري آخر أقدم منك في الحالات التي لا تستطيع التعامل معها؟

وشُكرًا لك -- عَلاء ^{راسِلني} 07:47، 23 يونيو 2018 (ت ع م)

شكرًا لك علاء لطرح الأسئلة، وسأحاول الرد في شكل نقاط أيضًا:

• اهتماماتي في المساهمات الإدارية متنوعة، ولكن أكثر المجالات التي أُفَضّل مؤخرًا المشاركة بها هي نقاشات الحذف (وطلبات النقل)، لأنني أرى أن هذا المجال يحتاج لمشاركة عدد كافٍ من المطلعين على السياسات حتى لا يتم التوصل لاتفاق خاطئ على سبيل المثال بسبب نقص المشاركة (فكلما زاد عدد المشاركين زادت نسبة الوصول إلى قرار سليم)، وكذلك أظن أنني -إذا نجح الترشيح- سأهتم أيضًا بطلبات الصلاحيات لأنني أُفضّل ألا ينتظر مقدمو الطلبات فترة طويلة، وسأهتم بإعطاء نصائح بخصوص التحرير (خاصة الأسلوب الذي يمثل المشكلة الأكثر وضوحًا لطالبي الصلاحيات) كما أقوم بذلك حاليًا عندما ألاحظ ذلك في مساهمات أحد الجدد، بالطبع سأحاول استغلال تواجدي لفترات كافية يوميًا في متابعة الأعمال الأخرى أيضًا مثل طلبات الحذف السريع والمنع وغيره (والتي يتم التعامل معها جيدًا حاليًا في أغلب فترات اليوم).
• لا أظن أنني دخلت في خلاف حول محتوى تحريري من قبل، ولكن أدخل في مناقشات بين الحين والآخر، وأحاول دائمًا أن ألتزم بالهدوء والأدب أثناء النقاش وعادةً ما يتم التوصل لاتفاق في النهاية. إذا أصبحت إداريًا لا أظن أن الأمر سيختلف، كما لم يختلف من قبل.
• نعم أعتقد أنني يمكنني قول ذلك حاليًا، سأتمكن من التواجد بنشاط في أغلب الأوقات، وإذا حدث عائق يمنع نشاطي لفترة أطول مما يجب سأقوم بالاستقالة حينها كما فعلت من قبل. بالرغم من أن البعض لا يرى ضررًا في حمل شخص ما لصلاحية إداري حتى لو قل نشاطه عن السابق ما دام موثوقًا به من المجتمع ألا يسئ الاستخدام، البعض الآخر يرى أيضًا أن صلاحية الإدارة مختلفة ويجب أن يحظى حاملها بالحد المقبول من النشاط دائمًا وأنا أميل للرأي الأخير بعض الشيئ لذا لا مانع من الاستقالة إذا حدث عائق والعودة لاحقًا.
• أظن أن تعاملي كإداري مع المستخدمين المخربين لن يختلف عما أقوم به حاليًا، التدرج في التنبيهات هو أمر أساسي (إلا في حالات التخريب الشديد بالطبع الذي من المفضل إعطاؤه تنبيهًا وحيدًا)، والوصول للمنع لا يكون إلا بعد وضوح عدم الاستجابة. ولابد من القول أن هناك اختلاف بالتأكيد بين المساهمات الخاطئة التي تتم بحسن نية وبين التخريب الواضح، وهذا أمر يجب الانتباه له في هذه الحالة.
• حروب التحرير عادة ما تكون مختلفة الشدة والنتيجة حسب المستخدمين المتورطين بها، ولكن بشكل عام، التدخل الإداري هو التصرف المناسب في حالات كثيرة برأيي (بما أنه لم يعد لدينا مجلس تحكيم)، يجب أن يسعى التدخل الإداري في البداية لتوجيه أطراف النزاع إلى التوقف تمامًا عن افتعال حرب تحريرية واللجوء للنقاش (طبعا لا أعني بالنقاش مجرد ذكر ملخص تعديل يرى كاتبه أنه مناسب) وربما تطبيق الحماية المناسبة إذا استلزم الأمر، وإذا لم يتم التجاوب واستمرت الحرب التحريرية يتم التصرف بمنع مبدئي للطرف المخالف لقاعدة الاسترجاعات الثلاث. لم أدخل في حرب تحريرية من قبل حقيقةً، ولكن -إذا- حدث ذلك، سأبتعد تمامًا عن استخدام الصلاحية الإدارية في موضوع أنا أحد أطرافه وسأطلب تعامل إداري آخر.
• هناك شروط محددة لكل صلاحية من الصلاحيات الممكن منحها بواسطة الإداريين، ولكن بالطبع ليست هذه الشروط هي "الحد الفاصل" بين أحقية المستخدم وعدم أحقيته، الشروط فقط موضوعة لتسهيل الأمر بعض الشيئ بالنسبة للإداري، والتقليل من تلقي الطلبات العشوائية. الشروط بالنسبة لي ستكون تقديرية ومعتمدة على الجودة وليس العدد، ومن المهم مراعاة دليل الأسلوب والاستشهاد بمصادر وتقليل الأخطاء اللغوية والإملائية قدر الإمكان (الحديث هنا بالأساس عن صلاحيتي محرر ومراجع تلقائي)، وسيتم التقدير إذا كان الشخص يستحق منحه الشخصية مع لفت انتباهه لبعض الأمور البسيطة أو التأجيل لحين معالجة الأخطاء أو تطوير المستوى للحد المطلوب.
• لست مهتمًا كثيرًا بخصوص المشاركة في التحقق من تراخيص الصور، ولكنني على دراية بالاستثناءات التي يتم السماح بناء عليها برفع الصور تحت الاستخدام العادل (مع مراعاة شروط الاقتباس مثل الحجم وغيره):

• صور تظهر أحداث ذات أهمية تاريخية لا يمكن إعادة تمثيلها.
• صور تعرض مواد محمية تميز الشركات والمنتجات مثل الشعارات.
• صور عن أعمال فنية معاصرة تخضع لحقوق النشر ضمن مقالات تتحدث عن هذه الأعمال. (مثل هذه الصورة التي رفعتها لاستخدامها هنا)

• لن أفضل أن أقوم بنفسي بالتصرف في هذه الحالة وسيكون من الأفضل طلب التصرف المناسب من إداري آخر (حتى يكون تقييم الإساءة أفضل ولمنع تعارض المصالح).
• سأقوم بالالتزام بسياسات التسمية المتفق عليها (التي هي ليست مثالية في جميع الحالات بالطبع، لذا هناك استثناءات ما دام هناك توافق)، المهم بالتأكيد أن يكون هناك توافق في جميع الحالات، لذا غياب التوافق (ليس بالضرورة إجماع) سيؤدي إلى عدم القبول.
• قيام مستخدم بمساهمة واحدة أو اثنتين ليس كافيًا بالطبع لحماية الصفحة (لأن الحماية هي بالأساس حماية للموسوعة، ومادام ليس هناك مبرر كافٍ فلا داع لمنع المستخدمين (حتى المجهولين) من القيام بتعديلات مفيدة)، هناك عدة أسباب يمكن من أجلها حماية الصفحات بمختلف أنواعها، ولكن بما أن الحديث عن السبب الأهم وهو التخريب، فيجب أن يكون التخريب متكررًا وتكون المدة المقترحة تقديرية بحسب الفترة المتوقع انتهاء أو تناقص التخريب بعدها (كما في حالات صفحات اللاعبين عند حدوث حدث مهم على سبيل المثال)
• يعتمد ذلك على كمية الأخطاء، فإذا كان الخطأ نادر الحدوث أو حالات فردية قليلة، يتم التنويه فقط للمستخدم لتصحيح الخطأ، ولكن إذا كان الخطأ مستمرا ويتكرر (in progress) في عشرات المقالات على سبيل المثال يكون التصرف السليم إيقاف البوت لفترة لتفادي استمرار الخطأ وإعطاء المشغل وقتا لمعالجته.
• بالتأكيد لا يوجد مشكلة في ذلك، أحاول دائمًا الاستفادة من خبرات الغير في مختلف المجالات في الموسوعة وليس فقط الإدارية، والمهم في النهاية أن يكون التصرف ملائمًا، فالجميع يسعى لتحسين الموسوعة قدر المستطاع ، تحياتي -- محمد^راسلني 09:44، 23 يونيو 2018 (ت ع م)