نظام المناوبات المقسمة

نظام المناوبات المقسّمة هو نوع من أنواع نظام المناوبات أو الورديات في العمل حيث يتم تقسيم عمل الشخص إلى جزأين أو أكثر ولا يُعتبر الوقت بين تلك الأقسام هو وقت استراحة.[1][2] على سبيل المثال قد يعمل شخص من الساعة 05:00 إلى الساعة 09:00 ويُسمح له بالخروج حتى الساعة 14:00 ثم يعود إلى العمل حتى الساعة 19:0. هذا النوع من أنماط العمل يشيع لدى موظفي النقل العام أو المطاعم والمستشفيات؛ حيث يكون من المفيد وجود موظفين إضافيين يعملون خلال أوقات الذروة التقليدية.[3]

مراجععدل

  1. ^ "Split Shift". thefreedictionary.com. مؤرشف من الأصل في 31 يناير 2018. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  2. ^ "What is a Split Shift? | California Employment Law Report". California Employment Law Report (باللغة الإنجليزية). 2012-05-30. مؤرشف من الأصل في 27 أغسطس 2020. اطلع عليه بتاريخ 29 ديسمبر 2017. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
  3. ^ "مركز المعلومات » المناوبات المسائية.. أطباء "مرهقون" وأخطاء طبية وتشخيص "كارثي".. ولا بد من إعادة النظر فيها". مؤرشف من الأصل في 27 أغسطس 2020. اطلع عليه بتاريخ 27 أغسطس 2020. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة)
 
هذه بذرة مقالة عن علم الاقتصاد أو موضوع متعلق به بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.