افتح القائمة الرئيسية


منظمة العمل العربية (بالإنجليزية: Arab Labor Organization) إحدى المنظمات المتخصصة العاملة في نطاق جامعة الدول العربية، أول منظمة عربية متخصصة تعنى بشئون العمل والعمال على الصعيد القومي[1].

منظمة العمل العربية
Arab Labor Organization Logo.jpg
شعار منظمة العمل العربية

Arab homeland6.jpg
الخريطة

الاختصار ALO
المقر الرئيسي مدينة الجيزة، مصر
تاريخ التأسيس 12 يناير 1965م
النوع منظمة غير هادفة للربح
الاهتمامات العمل والعمال في الوطن العربي
منطقة الخدمة جميع أنحاء الوطن العربي
العضوية 21 دولة عربية
اللغات الرسمية العربية
المدير العام فايز علي المطيري
المنظمة الأم جامعة الدول العربية
الموقع الرسمي الموقع الرسمي للمنظمة

محتويات

النشأةعدل

في 12 يناير عام 1965م، وافق المؤتمر الأول لوزراء العمل والشؤون الاجتماعية العرب، الذي عقد في بغداد، على الميثاق العربي للعمل، وعلى مشروع دستور منظمة العمل العربية بإنشاء منظمة العمل العربية كمنظمة متخصصة في شؤون العمل والعمال، كما وافق مجلس جامعة الدول العربية في دور انعقاده الثالث والأربعين بموجب قراره رقم 2102 بتاريخ 21 يناير عام 1965م على الميثاق العربي للعمل ودستور منظمة العمل العربية.

في 8 يناير عام 1970، أصدر المؤتمر الخامس لوزراء العمل العرب، الذي عقد في القاهرة، قراراً بإعلان قيام منظمة العمل العربية بعد اكتمال العدد اللازم من تصديقات الدول الأعضاء على الميثاق العربي للعمل ودستور المنظمة، وجاء قرار إعلان قيام المنظمة استجابةً للتوجه القومي متطلعاً لتحقيق الوحدة في مختلف المجالات وباشرت العمل بتاريخ 15 سبتمبر عام 1972م[2].

العضويةعدل

تضم منظمة العمل العربية في عضويتها جميع الدول العربية ، و تنفرد – دون سائر المنظمات العربية المتخصصة – بتطبيق نظام التمثيل الثلاثي الذي يقوم على أساس اشتراك الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال في كل نشاطات المنظمة وأجهزتها الدستورية والنظامية، إيماناً بأهمية تكاتف أطـراف الإنتاج في الوطن العربي، كضرورة ودعامة أساسية للوحدة العربية، واعترافاً بأن التعاون في ميدان العمل هو أفضل ضمان لحقوق الإنسان العربي في حياة حرة كريمة، أساسها العدالة الاجتماعية، وسبيلها التعاون الفعال لتطوير المجتمع العربي وتنميته على أسس متينة وسليمة

# الدولة تاريخ الانضمام
1   المملكة الأردنية الهاشمية 1969
2   الإمارات العربية المتحدة 1972
3   مملكة البحرين 1977
4   الجمهورية التونسية 1973
5   الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية 1971
6   جمهورية جيبوتي 1978
7   المملكة العربية السعودية 1976
8   جمهورية السودان 1966
9   الجمهورية العربية السورية 1965
10   جمهورية الصومال 1974
11   جمهورية العراق 1965
12   سلطنة عُمان 1983
13   دولة فلسطين 1972
14   دولة قطر 1972
15   دولة الكويت 1968
16   الجمهورية اللبنانية 1971
17   دولة ليبيا 1970
18   جمهورية مصر العربية 1966
19   المملكة المغربية 1973
20   الجمهورية الإسلامية الموريتانية 1974
21   الجمهورية اليمنية 1968

الأهدافعدل

لمنظمة العمل العربية عدة أهداف منها:

  • أولاً / تنسيق الجهود في ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي
  • ثانياً / تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية
  • ثالثاً / تقديم المعونة الفنية في ميادين العمل إلى أطراف الإنتاج الثلاثة في الدول الأعضاء
  • رابعاً / تطوير تشريعات العمل في الدول الأعضاء والعمل على توحيدها
  • خامساً / تحسين ظروف وشروط العمل في الدول الأعضاء بما يحقق :
    1. تأمين وسائل السلامة والصحة المهنية وضمان بيئة عمل ملائمة
    2. توسيع قاعدة التأمينات الاجتماعية لتشمل الفئات العمالية في مختلف الأنشطة الاقتصادية وشمول كافة فروع التأمينات للوصول إلى الضمان الاجتماعي الشامل
    3. توفير الخدمات الاجتماعية للعمال وتحسين مستواها
    4. تقنين الحد الأدنى للأجور وضمان أجر للعامل يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية
    5. تنمية علاقات العمل
    6. توفير الحماية اللازمة للمرأة العاملة والأحداث
  • سادساً / تنمية الموارد البشرية العربية للاستفادة من طاقاتها الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وذلك من خلال:
    1. تخطيط القوى العاملة
    2. تطوير الاستخدام ومكافحة البطالة بجميع أشكالها
    3. تهيئة فرص العمل للمرأة بما يتناسب وقدراتها وظروفها
    4. تيسير تنقل القوى العاملة العربية داخل الوطن العربي، ومساواتها بالعمال الوطنيين في الحقوق والواجبات، والعمل على إحلالها محل الأيدي العاملة الأجنبية
    5. الاهتمام بأوضاع العمال العرب المهاجرين، والدفاع عن حقوقهم، والحفاظ على هويتهم الثقافية وانتمائهم القومي، والعمل على تحفيزهم للعودة إلى الوطن العربي للمساهمة في التنمية والبناء
  • سابعاً / تنمية القوى العاملة العربية ورفع كفاءتها الإنتاجية وذلك عن طريق :
    1. تطوير إدارات العمل، ودعم أجهزة منظمات العمال وأصحاب الأعمال
    2. توسيع قاعدة التدريب المهني، وتطوير أساليبه وبرامجه
    3. نشر الثقافة العمالية المستمدة من خصائص المجتمع العربي
    4. التأهيل المهني للمعاقين، وكفالة فرص العمل المناسبة لهم
  • ثامناً / إعداد دليل، ووضع أسس التصنيف والتوصيف المهني
  • تاسعاً / تعريب مصطلحات العمل والتدريب المهني

الإنجازاتعدل

للمنظمة عدة إنجازات منها:

تشريعات العملعدل

  • النهوض بتشريعات العمل والضمان الاجتماعى من خلال إصدار 19 اتفاقية عمل عربية و9 توصيات، بلغ حجم التصديق عليها 122 تصديقا حتى الآن.
  • إصدار موسوعة تشريعات العمل العربية، وموسوعة التأمينات الاجتماعية في الدول العربية، وموسوعة الصحة والسلامة المهنية.

الإستراتيجياتعدل

  • إصدار الإستراتيجية العربية للتأمينات الاجتماعية - 1999.
  • إصدار الإستراتيجية العربية لتنمية القوى العاملة والتشغيل - 2003.
  • إصدار الإستراتيجية العربية للإعلام والإتصال فى مجال التنمية الإقتصادية والإجتماعية و قضايا العمل - 2003.
  • إصدار الإستراتيجية العربية للحد من عمل الأطفال - 2010.
  • إصدار الإستراتيجية العربية للتدريب والتعليم التقني والمهني - 2010.

إصدار الإعلاناتعدل

  • إعلان تيسير تنقل الأيدى العاملة بين الدول العربية.
  • إصدار دليل التصنيف المهنى في الدول العربية.

نشر المعلوماتعدل

  • إنشاء مركز للتوثيق والمعلومات ليكون نواة لبنك معلومات أسواق العمل العربية.

إعداد القادةعدل

  • إعداد المئات من القيادات النقابية العمالية المدربة والمزودة بالعلم والمعرفة من خلال دورات مستمرة في الثقافة العمالية.

الأنشطةعدل

  • عقد آلاف الندوات والحلقات النقاشية والدورات التدريبية على المستويين القومي والقُطري في مختلف قضايا العمل وبمشاركة ممثلى أطراف الإنتاج الثلاثة لتعزيز الحوار الاجتماعى والتفاهم المشترك.
  • عقد ثلاث مؤتمرات حول بيئة العمل لتأكيد الاهتمام بالصحة والسلامة المهنية داخل أماكن العمل.
  • تطوير إدارات العمل والنهوض بوسائل وأساليب التفتيش العمالي ومكاتب التشغيل في الدول العربية.
  • إعداد المدربين المهنيين ورفع كفاءتهم من خلال مركز متخصص معني بذلك تابع للمنظمة.
  • إصدار مئات الدراسات في مختلف قضايا العمل وآثار الخصخصة والعولمة على أسواق العمل العربية.إغلاق </ref> مفقود لوسم <ref>

</ref>

الهيئات الدستوريةعدل

  • المؤتمر العام - السلطة العليا في المنظمة
  • مجلس الإدارة - صاحب الصلاحية الأولى في المنظمة بعد المؤتمر العام
  • مكتب العمل العربي - السكرتارية الدائمة للمنظمة

اللجان الدستوريةعدل

مهمتها دراسة جميع التشريعات والتقارير التي تلتزم الدول الأعضاء بتقديمها حول تطبيق اتفاقيات وتوصيات العمل العربية

تعمل على تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية في الوطن العربي

تختص بتنمية عمل المرأة وحمايتها وتنشيط مشاركتها في المجالات الاقتصادية والاجتماعية على الصعيدين القومي والقطري

تختص بمراجعة حسابات المنظمة ومراقبتها والتأكد من الإجراءات المالية

الشركاء التنفيذيونعدل

على مدار العقود الخمس الأخيرة تسعى منظمة العمل العربية من خلال إداراتها المتعاقبة على تفعيل التعاون مع العديد من المنظمات العربية والإقليمية والدولية ذات الأهداف المشتركة من خلال إبرام المزيد من بروتوكولات التعاون ومذكرات التفاهم حيث تبحث المنظمة من خلال خطتها السنوية تنفيذ العديد من أنشطتها وبرامجها بالتعاون مع هذه الجهات ، كما تتطلع المنظمة إلى إبرام المزيد من هذه الإتفاقيات والبرامج الثنائية مع الجهات الدولية الأخرى التى لم يسبق لها التعاون معها.[3]


المدراء العامون [4]عدل

2015 - 2023 السيد/ فايز علي المطيري

الجنسية:   الكويت

تم إنتخاب السيد "فايز على المطيري" مديرا عاماً لمكتب العمل العربى في الدور العادية الثانية والأربعين في الكويت (إبريل 2015 ) وفقا لأحكام الفقرة ( 4 ) من المادة السادسة من الدستور ولمدة أربع سنوات.

تمت إعادة إنتخاب السيد "فايز علي المطيري" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية السادسة والاربعين في القاهرة (ابريل 2019) لفترة ولاية ثانية مدتها أربع سنوات تنتهى في مارس 2023.

2007 - 2015 السيد/ أحمد لقمان

الجنسية:   اليمن

تم انتخاب السيد "أحمد محمد لقمان" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الخامسة والثلاثين في شرم الشيخ ( مارس 2008) وفقاً لأحكام الفقرة (4) من المادة السادسة من الدستور، ولمدة أربع سنوات تنتهى في مارس2011.

تمت إعادة إنتخاب السيد "أحمد محمد لقمان" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الثامنة والثلاثين في القاهرة (مارس 2011) لفترة ولاية ثانية مدتها أربع سنوات تنتهى في مارس 2015.

1999 - 2007 الدكتور/ إبراهيم قويدر

الجنسية:   ليبيا

تم انتخاب السيد "إبراهيم قويدر" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية السادسة والعشرين في القاهرة(مارس 1999) وفقاً لأحكام الفقرة (4) من المادة السادسة من الدستور، ولمدة أربع سنوات تنتهى في مارس/آذار 2004.

تمت إعادة إنتخاب السيد "إبراهيم قويدر" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الثلاثين في تونس (مارس 2004) لفترة ولاية ثانية مدتها أربع سنوات تنتهى في مارس/آذار 2007.

1990 - 1999 السيد/ بكر رسول

الجنسية:   العراق

تم انتخاب السيد "بكر محمود رسول" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الثامنة عشر في القاهرة (مارس 1990) وفقاً لأحكام الفقرة (4) من المادة السادسة من الدستور، ولمدة خمس سنوات تنتهى في مارس/آذار 1995.

تمت إعادة إنتخاب السيد "بكر محمود رسول" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الثانية والعشرين بالإسكندرية (مارس 1995) لفترة ولاية ثانية مدتها خمس سنوات تنتهى في مارس 2000 علماً بأنه تم إنتهاء فترة ولايته في عام 1999 نظرا لتعديل فترة ولاية مدير عام مكتب العمل العربى في الدورة الخامسة والعشرين في عام 1998وفقاً لنص قرار (1058) الصادر عن هذه الدورة.

1980 - 1990 السيد/الهاشمي البناني

الجنسية:   المغرب

تم انتخاب السيد "الهاشمى البناني" مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الثامنة في بغداد (مارس، 1980) وفقاً لأحكام الفقرة (4) من المادة السادسة من الدستور، ولمدة خمس سنوات تنتهى في مارس 1985.

تمت إعادة إنتخاب السيد الهاشمى البنانى مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية الثالثة عشرة(بغداد،مارس 1985) لفترة ولاية ثانية مدتها خمس سنوات تنتهى في مارس 1990.

1972 - 1980 دكتور/ طيب الحضيري

الجنسية:   الجزائر

تم انتخاب السيد طيب الحضيرى كأول مدير عام لمكتب العمل العربى في دورته الإستئنائية في سبتمبر 1972 في جمهورية مصر العربية ولمدة خمس سنوات وفقاً لأحكام المادة السادسة من دستور منظمة العمل العربية،وتمت إعادة انتخاب السيد طيب الحضيرى مديراً عاماً لمكتب العمل العربى في الدورة العادية السادسة لمؤتمر العمل العربى في الإسكندرية( مارس1977)،وقدم استقالته من منصبه في الدورة العادية الثامنة للمؤتمر في بغداد (مارس 1980) اعتباراً من 1 يناير 1980 ووافق عليها المؤتمر.

وصلات خارجيةعدل

مراجععدل

  1. ^ منظمة العمل العربية ومقرها من موقع جامعة الدول العربية نسخة محفوظة 4 يوليو 2019 على موقع واي باك مشين.
  2. ^ "عن منظمة العمل العربية". منظمة العمل العربية. مؤرشف من الأصل في 17 يونيو 2019. اطلع عليه بتاريخ 21 يوليو 2019. 
  3. ^ "الشركاء التنفيذيون". منظمة العمل العربية. مؤرشف من الأصل في 17 يونيو 2019. اطلع عليه بتاريخ 21 يوليو 2019. 
  4. ^ "المدراء العامون". منظمة العمل العربية. مؤرشف من الأصل في 17 يونيو 2019. اطلع عليه بتاريخ 08 يونيو 2019.