كربليوي ضد يونيرويال

Question book-new.svg
المحتوى هنا ينقصه الاستشهاد بمصادر. يرجى إيراد مصادر موثوق بها. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (أبريل 2019)

كربليوي ضد شركة يونيرويال, 670 السلسلة الثانية من المراسل الفدرالي 760 (الدائرة السابعة. 1982) هو قرار قانون العمل الأمريكي الصادر عن محكمة استئناف الدائرة السابعة بالولايات المتحدة فيما يتعلق بمنح أتعاب المحاماة في دعوى تمييز. وتتعلق وقائع القضية بممارسات تمييزية مزعومة في انتهاك للمادة السابعة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964. وقد تساوى المتقاضون في القضية لصالح المدعين ، لكنهم رفعوا قضية أتعاب المحاماة المعقولة على محكمة المقاطعة.

Chrapliwy v. Uniroyal
Seal of the United States Court of Appeals for the Seventh Circuit.svg
Court United States Court of Appeals for the Seventh Circuit
Full case name Alta Chrapliwy, et al. v. Uniroyal Inc.
Argued October 1, 1981
Decided February 16, 1982
Citation(s) 670 F.2d 760; 28 Fair Empl. Prac. Cas. (BNA) 19; 28 Empl. Prac. Dec. (CCH) ¶ 32,459
Case history
Prior action(s) Award of attorney's fees to Plaintiff, 509 F. Supp. 442 (N.D. Ind. 1981)
Subsequent action(s) Cert. denied, 461 U.S. 956 (1983)
Holding
Reasonable attorney's fees are recoverable for time spent persuading the Federal Government to debar a defendant from its contracts when engaging in discriminatory practices. Reasonable attorney's fees are to be determined by the plaintiff's attorneys' rates, not by customary rates of attorneys in the locality in which the district court sits. Reasonable attorney's fees for risks of litigation and quality or representation are recoverable.
Court membership
Judge(s) sitting Walter J. Cummings, Jr., توماس فيرتشايلد, ويزلي إي. براون (Senior District Judge, D. Kan.)
Case opinions
Majority Fairchild, joined by a unanimous court
Laws applied
قانون الحقوق المدنية لعام 1964 of the قانون الحقوق المدنية لعام 1964

الحقائقعدل

زُعم أن يونيرويال شركة المطاط حافظت على "نظام فصل التوظيف والأقدمية في مصنعها في ميشاواكا ، إنديانا حيث كانت النساء يعملن بكثرة في قسم إنتاج الأحذية ، بينما كانت هناك خطوط أخرى تستخدم في الغالب موظفين ذكور". تقدمت ألتا شرابلوي وعاملات أخريات بتهم ضد الشركة في دعوى جماعية تم تسويتها في النهاية لصالحهم بعد سنوات من التقاضي.

روابط خارجيةعدل

قالب:US-case-law-stub

 
هذه بذرة مقالة عن قانون أو دستور أو اتفاقية بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.