افتح القائمة الرئيسية

الراتب هو الاجر الذي يتقاضه الشخص العامل من الجهة التي يعمل بها سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.[1][2][3] وتختلف الرواتب من دولة إلى أخرى، حيث يلعب اقتصاد الدولة دورآ مهمآ بقوة الرواتب وضعفها. وكذلك الشركات والمؤسسات العاملة في دولة ما، إذ تخضع للاقتصاد وقوته. وعاده يصرف الراتب للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بعد مضي ثلاثون يوم. وتوجد دول قليلة تمنح موظفيها رواتبهم بصورة يومية أو بصورة اسبوعيه. وفي اغلب الدول، يزيد دخل الموظف (الراتب) كل عام كما يزيد الراتب أيضا حين تتم ترقية الموظف للمرتبة التي تلي مرتبته

مراجععدل

  1. ^ FACT SHEET: PROPOSED RULEMAKING TO UPDATE THE REGULATIONS DEFINING AND DELIMITING THE EXEMPTIONS FOR “WHITE COLLAR” EMPLOYEES DOJ نسخة محفوظة 16 مايو 2017 على موقع واي باك مشين.
  2. ^ "PsycNET - Option to Buy". psycnet.apa.org. 
  3. ^ "Veel gestelde vragen". تمت أرشفته من الأصل في 14 يونيو 2018. اطلع عليه بتاريخ 05 مارس 2016. 

وصلات خارجيةعدل

 
هذه بذرة مقالة عن علم الاقتصاد أو موضوع متعلق به بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.