قانون العلاقات في مكان العمل لعام (1996): الفرق بين النسختين

تم الغاء القانون في 1 يوليو 2009 بواسطة قانون العمل العادل لعام 2009 وتم اصدارها من قبل [[:en:First Rudd Government|حكومة رود حزب العمال]] ,{{بحاجة لمصدر|تاريخ = مايو 2021}}<ref name="مولد تلقائيا1" /> وحل محله [[:en:Fair Work (Registered Organisations) Act 2009|قانون العمل العادل (المنظمات المسجلة) لعام 2009]].<ref name="مولد تلقائيا1" />

 

نص القانون على استمرارنظام الجوائر الاتحاد الحالي والذي قدم حدا ادنى من شروط واحكام للعمل. واحتفظت لجنة العلاقات الصناعية الأسترالية السابقة والتي استمرت في تحديد قرارات التحكيم الاتحادية ولكنها اقتصرت في قراراتها على 20 قرار فقط سميت ب "مسائل المنح المسموح بها" وهي :

 

* تجريم المحلات التجارية المغلقة.

 

الانظمة الاصلية المرتبطة بالقانون علاقات في مكان العمل لعام 1996 لقد لغيت واستبدلت قي قانون العلاقات في مكان العمل لعام 2005, من أجل استيعاب تعديلات خيارات العمل على قانون علاقات مكان العمل لعام 1996 الذي أدخل في 27 آذار / مارس 2006,<ref name="مولد تلقائيا1" /> وقد أُلغيت هذه اللوائح نفسها عندما بدأ قانون العمل العادل لعام 2009 في 1 تموز / يوليه 2009.

 

 

== مراجع ==