ويكيبيديا

باحث: الفرق بين النسختين

تصفح التاريخ تفاعلياً
[مراجعة غير مفحوصة][مراجعة غير مفحوصة]
→ التعديل السابقالتعديل اللاحق ←
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
مرئينص الويكي
ط روبوت إضافة: simple:Researcher
سطر 16:
 
[[تصنيف:باحثون]]
محمد محمود عبد الرحيم بني عامر
 
 
 
 
 
 
 
 العمل في حقل الاستشارات الإدارية.
 العمل في حقل الموارد البشرية.
 العمل في حقل الدراسات والأبحاث.
 العمل في حقل التأمينات الاجتماعية.
 العمل في حقل الإدارة.
 العمل في حقل التخطيط الاستراتيجي.
 العمل في حقل التحفيز والتدريب.
 العمل في حقل التعليم.
 العمل في حقل الإعلام. الاهتمامات:
Software Packages:
 Microsoft Office 2000 (Word, Excel, outlook and Power Point), XP.
 Internet Explorer 5.x, 6.x.
المهارات الفنية:
 جامعة بيبل هيلز الأمريكية، دكتوراه في الإدارة، إدارة الموارد البشرية، اطروحة دكتوراه بعنوان" اثر التوافق بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية الموارد البشرية على الاداء المؤسسي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن".
 جامعة آل البيت: درجة الماجستير في الإدارة، رسالة ماجستير (في تقييم الأداء المؤسسي) الأول على الدفعة بمعدل (83.36).
التعليم:
 العربية: اللغة الأم.
 الانجليزية: جيد جدا، قراءة وكتابة ومحادثة. اللغات:
تاريخ الميلاد: 5/2/1972
مكان الولادة: الأردن – إربد
الجنسية: أردني
الحالة الاجتماعية: متزوج
 
 
 
البيانات الشخصية
شركة آفاق الجودة/ المدير التنفيذي لمركز آفاق الجودة للتدريب
شركة آفاق الجودة/ مستشار اداري رئيسي وخبير التخطيط الاستراتيجي
"2/2009"
 
• وزارة الأشغال العامة والإسكان/ دائرة الأبنية الحكومية 2008 الخبرات
مدير إدارة تطوير الأداء المؤسسي، بمستوى مساعد مدير عام
إشراف مباشر على المديريات التالية:
 مديرية الموارد البشرية ( تخطيط الموارد البشرية، التدريب، علاقات الموظفين)
 مديرية التخطيط والتطوير المؤسسي ( التخطيط الاستراتيجي، المتابعة والتقييم، الدراسات والسياسات،التطوير الاداري)
 مديرية العلاقات والتعاون الدولي ( التعاون الدولي، التعاون المحلي، الإعلام والعلاقات العامة)
 مديرية تكنولوجيا المعلومات
• المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي 1993- حتى الآن
مدير مراقبة التنفيذ الاستراتيجي 2009، مسؤول عن:
 يدقق ويستلم وثائق وخطط وتقارير سير عمل المشاريع وفق منهجية إدارة المشاريع.
 يراقب ويحلل سير عمل المشاريع وفقا للخطط المعتمدة.
 يراقب ويحلل تنفيذ المشاريع وفقا للمنهجية المعتمدة لإدارة المشاريع.
 صياغة وتطوير السياسات العامة للمؤسسة بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
 يعد ويرفع التقارير عن سير عمل المشاريع ومدى تنفيذها وفقا للمنهجية المعتمدة لإدارة المشاريع.
يصوغ خطط العمل اللازمة لتحقيق الأهداف وينسق ويتابع ويقيم أداء فرق العمل والوظائف التابعة.
مدير الدراسات والسياسات 2008 ، مسؤول عن:
 بناء الخطة الإستراتيجية للمؤسسة بالمشاركة مع الأطراف الداخلية والخارجية.
 بناء الخطط التشغيلية للمؤسسة بالمشاركة مع الأطراف والدوائر المعنية.
 المتابعة والتقييم والمراجعة السنوية لأعمال الخطط التشغيلية والخطط الإستراتيجية.
 صياغة وتطوير السياسات العامة للمؤسسة بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
 إعداد الدراسات والأبحاث وأوراق العمل التي تخدم طبيعة عمل المؤسسة.
 إعداد التقرير السنوي وانجازات المؤسسة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
• 2006 ومستمر
مدرب ومحفز معتمد لدى المكتب الفرعي الإقليمي للدول العربية الأسيوية، المنظمة الدولية للضمان الاجتماعي للتدريب على المواضيع التالية:
 التطوير المؤسسي
 الموارد البشرية
 التخطيط الاستراتيجي
 بطاقة الأداء المتوازن
 استراتيجيات إصلاح نظم التأمينات الاجتماعية
 مواضيع أخرى ذات صلة بالتأمينات الاجتماعية
 
• 2006 ومستمر
مدرب ومحفز معتمد لدى مؤسسة مهنا للتعليم والدراسات الاكتوارية للتدريب على المواضيع التالية:
 التخطيط الاستراتيجي والمؤسسات ذات الأداء العالي.
 بطاقة الأداء المتوازن ومقياس الأداء الإداري
 استراتيجيات إصلاح نظم التأمينات الاجتماعي.
• 2007 ومستمر
مستشار إداري في القطاع العام والخاص.
 التخطيط الاستراتيجي.
 إعادة الهيكلة.
 بطاقات الأداء المتوازن.
 الأدلة التنظيمية.
 بطاقات الوصف الوظيفي.
 إعادة هندسة العمليات.
 إعادة هندسة الموارد البشرية.
 المسارات الوظيفية.
 تقييم الأداء المؤسسي.
 
• المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
مساعد مدير دائرة للدراسات والتخطيط الاستراتيجي 2007
 إعداد والإشراف على إعداد الدراسات، والأبحاث، والتقارير وأوراق العمل المختلفة.
 إعداد والإشراف على إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
 المتابعة والتقييم للأداء المؤسسي على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي.
 
مساعد مدير دائرة لإعادة هندسة العمليات/ دائرة رسم السياسات والدراسات
 دراسة وتحليل العمل (الإداري، الفني، المساند).
 إعادة هندسة العمليات (الإدارية والفنية والمساندة).
 رسم الإجراءات ، وتحديد الوحدات التنظيمية والأنظمة المستخدمة، والزمن المعياري للأداء.
 المتابعة والتقييم.
 التطوير والتحسين.
 
رئيس قسم الدراسات والتخطيط الاستراتيجي/ دائرة رسم السياسات والدراسات 2006
 إعداد الدراسات، والأبحاث، وأوراق العمل والتقارير المختلفة.
 إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية بالتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين.
 متابعة وتقييم الأداء المؤسسي.
 
رئيس قسم الدراسات والأبحاث/ دائرة الدراسات والأبحاث 2004-2005
باحث / مكتب التخطيط 2002-2004
موظف في دائرة الفروع والمكاتب 1996- 2002:
 فرع غرب عمان
 فرع عمان المركز
 فرع سحاب
 فرع المفرق
موظف في دائرة التسجيل والشركات 1993-1996
 
 
محفز ومدرب في العديد من المواضيع الإدارية مثل: التدريب
 التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
 المتابعة والتقييم، وبناء مؤشرات قياس الأداء.
 بطاقة الأداء المتوازن.
 إدارة علاقات العملاء.
 استراتيجيات البيع ومهارات أفضل البائعين.
 إعادة الهيكلة.
 تقييم الأداء الوظيفي.
 إعادة هندسة العمليات.
 إعادة هندسة الموارد البشرية.
 إدارة الموارد البشرية ... بُعد استراتيجي.
 إدارة الجودة الشاملة.
 الجودة الشخصية.
 إدارة الصراعات التنظيمية.
 قيادة التغيير.
 تنمية المهارات الإدارية.
 إدارة المشاريع.
 إدارة الوقت.
 جودة الخدمات (السير فكوال)
 أنظمة تحسين الخدمات.
 جوائز التحفيز.
 التحديات التي تواجه نظم التأمينات الاجتماعية واستراتيجيات الإصلاح.
 الصحة والسلامة المهنية.
 السلامة العامة.
 تأمين إصابات العمل وأمراض المهنة: استراتيجيات الإصلاح.
العديد من الدراسات والأبحاث مثل: الدراسات والأبحاث والتقارير:
 اتجاهات المؤمن عليهم نحو التقاعد المبكر.
 خصخصة نظم التأمينات الاجتماعية: التجربة التشيلية.
 الضمان الاجتماعي وتطبيقاته في الأردن.
 التأمين ضد إصابات العمل وأمراض المهنة: مدخل للإصلاح.
 التهرب التأميني وآليات الحد منه.
 قياس رضا العملاء باستخدام نموذج السيرفكوال
 الرضا الوظيفي للعاملين في الأجهزة الحكومية: المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
 التأمين ضد البطالة.
 نظم التحفيز: قصص نجاح في الوطن العربي والعالم.
 الضمان الاجتماعي والعناية بكبار السن.
 الرقابة الإدارية المستندة إلى نظم إدارة الجودة الشاملة.
إعداد وتنفيذ العديد من الاستطلاعات مثل: الإستطلاعات:
 إدارة الضمان الاجتماعي في الأردن: دراسة تقييمية لأداء المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في العاصمة عمان من وجهة نظر المؤمن عليهم.
 الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي.
 اتجاهات ضابط ارتباط الضمان الاجتماعي نحو الأداء المؤسسي للضمان الاجتماعي: مدينة سحاب الصناعية.
 قياس الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
 قياس درجة الرضا للمؤمن عليهم من خلال خدمات النافذة التأمينية.
 قياس درجة رضا العملاء عن خدمات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي باستخدام نموذج السيرفكوال.
المشاركة في العديد من المؤتمرات وورش العمل مثل: المؤتمرات:
 ورشة إصابات العمل: آليات الإصلاح، عمان - الأردن.
 مؤتمر التميز في الأداء الحكومي ، عمان - الأردن.
 أثر التدخلات الحكومية على رسم السياسات العامة لنظم التأمينات الإجتماعية، المغرب - الدار البيضاء.
 ورشة إصابات العمل: العلاج وإعادة التأهيل ، عمان – الأردن.
 ورشة توسعة مظلة الشمول، المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
 مؤتمر الفقر والبطالة، عمان – الأردن.
 البطالة بين المهندسين: نقابة المهندسين الأردنيين.
 التأمينات الاجتماعية واستراتيجيات الإصلاح: الجمهورية اللبنانية – بيروت.
 مؤتمر الحقوق العمالية في القوانين والتشريعات: عمان – الأردن.
 مؤتمر آفاق التميز في جائزة الملك عبدا لله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية: عمان – الأردن.
 إدارة الموارد البشرية: بُعد استراتيجي : عمان – الأردن.
 مؤتمر الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية: تطبيقات نظام الخدمة المدنية وقوانين العمل والضمان الاجتماعي، عمان 13/11 – 16/11/2006.
 مؤتمر التنظيم القانوني والمالي لإدارة الموارد البشرية، عمان 6/11 – 8/11/2007.
 مؤتمر جائزة الملك عبد الله الثاني ودورها في نشر ثقافة التميز وتطوير أساليب العمل، عمان 4/9 – 6/9/2007.
 مؤتمر الإدارة القانونية المعاصرة ودورها في تقييم الأداء المؤسسي ورفع كفاءته، عمان 3/4 -5/4/2007. مؤتمرات موارد بشرية متخصصة
(مشاركة من خلال أوراق عمل)
الرئاسة والمشاركة في العديد من اللجان وفرق العمل مثل: اللجان وفرق العمل:
 رئيس فريق إعادة هندسة الموارد البشرية.
 رئيس فريق أعادة بناء الخطة الإستراتيجية للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
 عضو فريق إعادة هندسة العمليات.
 عضو إعادة الهيكلة (المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي)
 عضو بناء نظام الموارد البشرية( وصف وظيفي، مسميات وظيفية، تسكين موظفين... الخ)
 ضابط ارتباط جائزة الملك عبدا لله الثاني للتميز الأداء الحكومية والشفافية.
 عضو اللجنة الفنية لبناء التصانيف المعيارية الأردنية.
 رئيس فريق التصانيف المعيارية الأردنية (المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي).
 عضو فريق بناء الإستراتيجية الوطنية للإحصاءات.
 عضو فريق بناء الخطة الإستراتيجية للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي 2005-2007.
 عضو فريق توسع مظلة الشمول (الضمان الاجتماعي).
 عضو الفريق التنفيذي لتوصيات ورشة إصابات العمل وأمراض المهنة.
 عضو فريق الأجندة الوطنية (محور التشغيل والتدريب).
 عضو البرنامج التنفيذي للأجندة الوطنية (محو التشغيل والتدريب)
 عضو البرنامج التنفيذي لهيئة شباب كلنا الأردن.
 رئيس فريق إعداد الخطة الإستراتيجية لدائرة الأبنية الحكومية 2008-2010 .
 رئيس فريق إعادة بناء الخطة الإستراتيجية لشركة آفاق الجودة" المملكة العربية السعودية" للفترة 2009-2013.
 رئيس فريق تطوير وإعادة بناء الدليل التنظيمي لشركة آفاق الجودة.
 رئيس فريق تطوير وإعادة بناء بطاقات الوصف الوظيفي والمسميات الوظيفية لشركة آفاق الجودة" السعودية".
 عضو فريق التطوير الإداري وإعادة الهيكلة والتنظيم لصندوق الموارد البشرية" المملكة العربية السعودية".
 عضو فريق التطوير الإداري للشركة الدوائية" المملكة العربية السعودية".
 عضو فريق بناء الخطة الإستراتيجية لشركة بحر العرب" المملكة العربية السعودية".
 رئيس فريق التخطيط الاستراتيجي والجودة لشركة آفاق الجودة.
 ITC international:
 Introduction to ARIS tools.
 Business Process Re-engineering, 2005.
 Drafting Standard Operating Procedures, 2005.
 Drafting Job Description, 2005.
 
 ICDL, 2003.
 
 English language, level 8-12, British Council.
 
 وصف وتصنيف الوظائف، طلال أبو غزاله، عمان 2007.
 بناء فرق العمل، أكاديمية ابتومايزا، عمان 2008.
 تدريب مدربين، أكاديمية ابتومايزا، عمان 2008.
 PMP، أكاديمية ابتومايزا، عمان 2008.
 
 
 المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي / الأردن
 الأمن العام/ إدارة السير/ الأردن
 الخدمات الطبية الملكية/ الاردن
 وزارة الاشغال العامة والاسكان/ الاردن
 البريد الاردني/ الأردن
 وزارة المالية/ الأردن
 جامعة البلقاء التطبيقية/ الأردن
 الدفاع المدني الأردني.
 وزارة البلديات/ الأردن
 مؤسسة التدريب المهني/ الأردن
 ديوان الخدمة المدنية/ الأردن
 دائرة الموازنة العامة/ الأردن
 وزارة التخطيط والتعاون الدولي/ الأردن
 وزارة السياحة والآثار/ الأردن
 دائرة الموازنة العامة/ الأردن
 الجمارك الأردنية/ الأردن
 مؤسسة سكة حديد العقبة/ الأردن
 مديرية الأمن العام/ الأردن
 وزارة المياه والري/ الأردن
 المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري/ الأردن
 وزارة العدل/ الأردن
 وزارة الصناعة والتجارة/ الأردن
 وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات/ الأردن
 وزارة البلديات/ الأردن
 أمانة عمان الكبرى/ الأردن
 وزارة الداخلية/ الأردن
 وزارة الصحة/ الأردن
 سلطة المصادر الطبيعية/ الأردن
 القيادة العامة للقوات المسلحة/ الأردن
 المجلس الوطني لشؤون الأسرة/ الأردن
 المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية/ سوريا
 المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية/ السعودية
 الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي / لبنان
 الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية/ البحرين
 التأمينات الاجتماعية/ عمان
 التقاعد والتأمينات الاجتماعية/ الإمارات العربية المتحدة
 الصندوق القومي للمعاشات/ السودان
 الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي/ تونس
 صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي
 الهيئة العامة لصندوق التقاعد/ البحرين
 الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي/ السودان
 الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات/ قطر
 الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات/ اليمن
 المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية/ اليمن
 الهيئة العامة للضمان الاجتماعي/ عمان
 تقاد أبو ظبي/ الإمارات العربية المتحدة
 مؤسسة الخليج للتأمين/ الكويت
 جامعة جدرا/ الأردن
 مناجم الفوسفات/ الأردن
 شركة التجمعات للمشاريع السياحية/ الأردن
 شركة البوتاس العربية/ الأردن
 بنك المؤسسة العربية المصرفية / الأردن
 شركة السمرا لتوليد الكهرباء/ الأردن
 مؤسسة عبد الحميد شومان/ الأردن
 شركة تطوير العقبة/ الأردن
 جامعة الإسراء الخاصة/ الأردن
 جامعة البلقاء/ الأردن
 شركة البحار العربية للتأمين/ الأردن
 شركة الأسمدة والكيماويات الأردنية العربية/ الأردن
 شركة مناجم الفوسفات / الأردن
 شركة البحار العربية للتأمين/ الأردن
 شركة الثلج والصودا " بيبسي كولا"/ الأردن
 مجموعة شركات أبو خضر/ الأردن
 شركة سلطي إخوان/ الأردن
 شركة الوثبة للاستثمار/ الأردن
 شركة نستله/ الأردن
 مؤسسة الغذاء والدواء
 مؤسسة المناطق الحرة
 شركة توليد الكهرباء
 شركة ONLINE
 الاتصالات الاردنية
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
بعض الجهات التي درب أفرادها:
 
الوزارات والمؤسسات والهيئات الأردنية" قطاع عام"
 
الوزارات والمؤسسات والهيئات العربية
 
المؤسسات والشركات
" قطاع خاص"
 
 
 
[[en:Researcher]]
مجلوبة من «https://ar.wikipedia.org/wiki/باحث»