مستشار: الفرق بين النسختين

'''المستشار اوأو الاستشاري''' {{لغة-لاتينية|consultare}} هو خبير [[محترف]] يقدم المشورة <ref name="مولد تلقائيا1"/> في مجال معين مثل [[عمل تجاري|الأعمال التجارية]] [[تعليم|والتعليم]] [[قانون|والقانون]] والامتثال التنظيمي [[موارد بشرية|والموارد البشرية]] [[تسويق|والتسويق]] ( [[علاقات عامة|والعلاقات العامة]] ) [[تمويل|والتمويل]] [[رعاية صحية|والرعاية الصحية]] [[هندسة تطبيقية|والهندسة]] [[علم|والعلوم]] والأمن ( [[أمن المعلومات|إلكترونيًا]] أو [[أمن مادي|ماديًا]] ) ، أو أي من المجالات المتخصصة الأخرى.

* '''مستشار خارجي''' : شخص يتم توظيفه خارجيًا للعميل (إما عن طريق شركة استشارية أو وكالة أخرى) ويتم تقديم خبرته على أساس مؤقت ،مؤقت، مقابل رسوم عادةً. تتراوح الشركات الاستشارية في الحجم من الملكية الفردية التي تتكون من مستشار واحد ،واحد، والشركات الصغيرة التي تتكون من عدد صغير من الاستشاريين ،الاستشاريين، إلى الشركات الاستشارية المتوسطة إلى الكبيرة ،الكبيرة، والتي تكون في بعض الحالات [[شركة متعددة الجنسيات|شركات متعددة الجنسيات]] . يتعامل هذا النوع من المستشارين عمومًا مع عملاء متعددين ومتغيرين ،ومتغيرين، وهم عادةً شركات أو منظمات غير ربحية أو حكومات.

من خلال تعيين مستشار ،مستشار، يمكن للعملاء الوصول إلى مستويات أعمق من الخبرة مما سيكون مجديًا من الناحية المالية بالنسبة لهم للاحتفاظ بها في المنزل على أساس طويل الأجل. علاوة على ذلك ،ذلك، يمكن للعملاء التحكم في نفقاتهم على الخدمات الاستشارية من خلال شراء أكبر قدر ممكن من الخدمات من الاستشاري الخارجي حسب الرغبة.

يقدم المستشارون نصائحهم لعملائهم في أشكال متنوعة. يتم استخدام التقارير والعروض التقديمية غالبًا. ومع ذلك ،ذلك، في بعض المجالات المتخصصة ،المتخصصة، قد يقوم الاستشاري بتطوير برامج مخصصة أو منتجات أخرى للعميل. اعتمادًا على طبيعة الخدمات الاستشارية ورغبات العميل ،العميل، قد يتم نشر المشورة من المستشار ،المستشار، عن طريق وضع التقرير أو العرض التقديمي عبر الإنترنت ،الإنترنت، أو قد تظل المشورة سرية ،سرية، ولا يتم تقديمها إلا لكبار المديرين التنفيذيين في المنظمة التي تأخذ المال مقابل الخدمات الاستشارية. <ref name="مولد تلقائيا1" />

نطاق مجالات الخبرة التي يغطيها مصطلح "استشاري" واسع. أحد الأنواع الأكثر شيوعًا هو [[استشارة إدارية|المستشار الإداري]] . تختلف الاستشارات والوسائل التي يتم من خلالها تعيين المستشار (الخارجي) حسب الصناعة والممارسات المحلية. ومع ذلك ،ذلك، فإن الاختلاف الرئيسي بين '''الخبير الاستشاري''' و المؤقت هو بشكل عام واحد في الاتجاه. يتم تعيين مستشار أو موظف مؤقت لتنفيذ موجز من حيث المساعدة في إيجاد حلول لقضايا محددة ولكن الطرق التي يتم بها القيام بذلك تقع بشكل عام على عاتق الاستشاري لاتخاذ القرار. يشار أيضًا إلى مستشار نظم المعلومات أو إدارة المشروع على أنه مجرد مستشار يدير قيودًا مثل الميزانية والموارد المتفق عليها مع العميل. من ناحية أخرى ،أخرى، يقوم المستشار الخارجي بدور غير الموظف الذي يوجد عادة داخل المنظمة ويساعد في سد الفجوة الناجمة عن نقص الموظفين والمهارات والخبرة. يتم توجيههم من خلال الهيكل الإداري العادي للمنظمة. ومع ذلك ،ذلك، هناك نموذج مختلط حيث يمكن تعيين استشاري كمدير مؤقت أو تنفيذي ،تنفيذي، مما يوفر مزيجًا من الخبرة المتخصصة للاضطلاع بدور شاغر مؤقتًا (عادةً على مستوى رفيع).

الاختلاف الثاني هو أن المؤقت يستخدم عمومًا للعمل الموجه نحو العمالة بينما يستخدم المستشار الخارجي عمومًا للعمل الموجه نحو الخدمة. المستشارون والموظفون المؤقتون هم أولئك الذين يعملون لصالح العملاء. كلاهما ليسوا موظفين في منظمة ويعمل كلاهما على أساس شروط العقد. بعض الشركات لديها موظفون في الشركة يعملون كمستشارين داخليين ويقدمون المشورة عبر الفريق. ومع ذلك ،ذلك، في معظم الحالات ،الحالات، يكون موظفو الشركة التي تحمل لقب استشارية هم أولئك الذين يعملون مع عملاء تلك الشركة ويكونون خارجيين بالنسبة للعميل. لا يمتلك المدير في شركة العميل ،العميل، الذي يتبعه الاستشاري أو الموظف المؤقت ،المؤقت، سلطة أو مسؤولية مباشرة عن نتيجة عمل الاستشاري لأنهم خارجيون ويقدمون خدمة لتلك الشركة. طالما أنهم خارج الشركة / الفريق فهم مستشارون ،مستشارون، ولكن بمجرد انضمامهم إلى الشركة / الفريق يصبحون موظفين / أعضاء في الفريق ويتم منحهم المسميات الوظيفية بناءً على مهاراتهم.

يتم توظيف بعض الاستشاريين بشكل غير مباشر من قبل العميل من خلال شركة توظيف استشارية ،استشارية، وهي شركة توفر الاستشاريين على أساس الوكالة. لا تتمتع شركة التوظيف نفسها عادة بخبرة استشارية ولكنها تعمل مثل وكالة توظيف. هذا الشكل من العمل شائع بشكل خاص في قطاع [[تكنولوجيا المعلومات والاتصالات]] . غالبًا ما يُطلق على هؤلاء الاستشاريين اسم "المقاولون" نظرًا لأنهم يقدمون عادةً خدمات فنية (مثل [[برمجة|البرمجة]] أو [[تحليل النظم|تحليل الأنظمة]] ) التي يمكن إجراؤها داخليًا إذا لم يكن من الأسهل على صاحب العمل تشغيل نظام مرن يقتصر على تعيين هؤلاء التقنيين فقط في أوقات ذروة عبء العمل وليس بشكل دائم.

بينما يعمل العديد من الاستشاريين في الشركات ،الشركات، هناك أيضًا عدد متزايد من [[وظيفة|الاستشاريين المستقلين]] . ينضم العديد من هؤلاء المحترفين أيضًا إلى شبكات أو تحالفات تسمح لهم بالعثور على متعاونين وعملاء جدد.

في مجال الأعمال التجارية ،التجارية، ومؤخراً في المجال الخاص ،الخاص، فإن المستشارين الأكثر شيوعًا هم:

* '''مستشارو''' '''تحويل الأعمال''' متخصصون في مساعدة أصحاب المصلحة التجاريين على مواءمة الاستراتيجية والأهداف مع عملياتهم التجارية. قد يشمل ذلك المساعدة في تحديد فرص تغيير الأعمال وثغرات القدرات ،القدرات، وتحديد الحلول لتمكين القدرة التجارية المطلوبة (قد يشمل ذلك الحلول التقنية أو التنظيمية أو العملية) ودعم تنفيذ هذه التغييرات عبر الأعمال.

* '''المستشارون''' التربويون الذين يساعدون الطلاب أو أولياء الأمور في اتخاذ القرارات التعليمية وتقديم المشورة في مختلف القضايا ،القضايا، مثل الرسوم الدراسية ، والرسوم ،الدراسية، والتأشيراتوالرسوم، ،والتأشيرات، والتسجيل في التعليم العالي.

* '''مستشارو الإنترنت''' المتخصصون في استخدام الإنترنت للأعمال ويبقون أنفسهم على اطلاع دائم بالقدرات الجديدة والمتغيرة التي يوفرها الويب. من الناحية المثالية ،المثالية، يتمتع مستشارو الإنترنت أيضًا بالخبرة العملية والخبرة في المهارات الإدارية مثل التخطيط الاستراتيجي والتغيير والمشاريع والعمليات والتدريب والعمل الجماعي ورضا العملاء.

* يتعامل '''مستشارو العلاقات العامة (PR) بشكل''' خاص مع مسائل [[علاقات عامة|العلاقات العامة]] الخارجية لمنظمة العميل ،العميل، وغالبًا ما يتم إشراكهم على أساس شبه دائم من قبل المنظمات الأكبر حجمًا لتقديم المدخلات والتوجيه.

على الرغم من أن معظم عمليات البحث والتحليل في المكتب تتم في مكاتب الاستشاريين أو المكاتب [[مكتب منزلي|المنزلية]] ، في حالة الشركات الاستشارية الصغيرة ،الصغيرة، يعمل المستشارون عادةً في موقع العميل لبعض الوقت على الأقل. من خلال قضاء الوقت في مؤسسة العميل ،العميل، يكون الاستشاري قادرًا على مراقبة إجراءات العمل ،العمل، ومقابلة العمالالعمال، ،والمديرين، والمديرين ، والمديرين التنفيذيين ،التنفيذيين، وأعضاء مجلس الإدارة ،الإدارة، أو غيرهم من الأفراد ،الأفراد، ودراسة كيفية عمل المنظمة.

إذا كان [[استشارة إدارية|مستشار الإدارة]] يقدم المشورة إلى شركة برمجيات تعاني من معنويات الموظفين والتغيب عن العمل ومشكلات مع المديرين وكبار المهندسين الذين [[استقالة|يغادرون الشركة]] ، فمن المحتمل أن يقضي المستشار وقتًا طويلاً في مكتب العميل ،العميل، وإجراء مقابلات مع الموظفين والمهندسين ،والمهندسين، المديرين والمديرين التنفيذيين ،التنفيذيين، ومراقبة إجراءات العمل. من ناحية أخرى ،أخرى، فإن المستشار القانوني الذي طلب تقديم المشورة بشأن قضية معينة في [[قانون الملكية]] قد يعقد اجتماعات قليلة فقط في مكتب العميل ،العميل، ويقوم بمعظم أعماله في مكتب الاستشارة وفي المكتبات القانونية.

وبالمثل ،وبالمثل، بدأت [[عامل حر|أسواق]] الاستشاريين ذوي المهارات العالية عبر الإنترنت في النمو. <ref name="مولد تلقائيا1" /> توفر هذه المنصات عبر الإنترنت للاستشاريين خبرة في العمل لشركات استشارية نموذجية للانتقال بسهولة إلى العمل [[عامل حر|الحر]] . هذا يعني أن العديد من الاستشاريين أصبحوا أكثر مرونة فيما يتعلق بالمكان الذي يمكنهم العمل فيه وطبيعة عملهم.

لا يوجد مؤهل واحد لتصبح استشاريًا ،استشاريًا، بخلاف تلك المنصوص عليها فيما يتعلق بالموظفين الطبيين والنفسيين والهندسيين الذين حصلوا على هذا المستوى من الدرجة أو التراخيص المهنية. الاستشاريون قد يملكون درجة البكالوريوس ،البكالوريوس، [[دراسات عليا|درجة الدراسات العليا]] ، [[أول درجة مهنية|درجة المهنية]] أو [[شهادة مهنية|التسميات المهنية]] المتعلقة بمجال (ق) من الخبرة. في بعض المجالات ،المجالات، قد يُطلب من الاستشاري الحصول على تراخيص مهنية معينة (على سبيل المثال ،المثال، قد يتعين على [[مهندس مدني|المهندس المدني الذي]] يقدم الاستشارات في مشروع بناء جسر أن يكون مهندسًا محترفًا ). في أنواع أخرى من الاستشارات ،الاستشارات، قد لا تكون هناك متطلبات تأهيل محددة. قد يتعين على المستشار القانوني أن يكون عضوًا في نقابة المحامين أو حاصلًا على شهادة في القانون. قد يتعين على مستشار المحاسبة أن يكون لديه تسمية محاسبية ،محاسبية، مثل حالة [[محاسب قانوني|المحاسب]] القانوني. من ناحية أخرى ،أخرى، يصبح بعض الأفراد مستشارين بعد مسيرة مهنية طويلة ومتميزة كقائد تنفيذي أو سياسي ،سياسي، لذلك قد تكون خبرتهم الإدارية أو الحكومية هي "أوراق اعتمادهم" الرئيسية ،الرئيسية، وليس درجة أو تعيينًا مهنيًا.

يعرّف المستشار [[بيتر بلوك (كاتب)|بيتر بلوك]] المستشار على أنه "شخص له تأثير على فرد أو مجموعة أو منظمة ،منظمة، ولكن ليس لديه سلطة مباشرة لتنفيذ التغييرات." يقارن هذا ''بمدير بديل'' وهو الشخص الذي "يعمل نيابة عن مدير أو بدلاً منه". الفرق الرئيسي هو أن المستشار لا يتخذ قرارات أبدًا للفرد أو المجموعة ،المجموعة، في حين أن المدير البديل يتخذ القرارات.

يلتزم الزملاء المعتمدون [[مدونة أخلاقية|بمدونة قواعد الأخلاق]] التي تتطلب من الاستشاري تقديم "المشورة العملية الناجحة" فقط - "التحليل كطبيب عام والحل كمتخصص" - باستخدام مهارات وخبرات زميل مشارك متعاقد ،متعاقد، وبالتالي في جميع الأوقات تزويد العميل بأفضل النصائح والدعم المتاح. على الصعيد الدولي ،الدولي، يتم الإشراف على اعتماد الاستشاريين الإداريين من قبل مؤسسات التدريب والاعتماد في التعليم العالي.

* تأسس المجلس الدولي لمعاهد الاستشارات الإدارية (ICMCI) في عام 1987 ويضم حوالي 50 معهدًا في جميع أنحاء العالم. إن الحصول على حالة [[استشاري إدارة معتمد|مستشار إداري معتمد (CMC)]] هو اعتمادها المعترف به دوليًا (في بعض البلدان مثل الولايات المتحدة ،المتحدة، يتوافق مع معايير ISO / IEC 17024: 2003) الذي لا يقتصر على المحتوى الفني لممارسة المستشار. على سبيل المثال ،المثال، يمكن عقد هذا بالتساوي من قبل خبير [[موارد بشرية|الموارد البشرية]] أو مهندس كيميائي يعملون كمستشارين إداريين في مجال (مجالات) خبرتهم. يوجد حوالي 10000 مستشار اداري معتمد في جميع أنحاء العالم

لخدمات الاستشارات الإدارية ،الإدارية، يتوفر معيار ISO 20700 منذ عام 2017 .