وظيفة: الفرق بين النسختين

أُزيل 5٬023 بايت ، ‏ قبل سنة واحدة
تنسيق ويكي
(تنسيق ويكي)
(تنسيق ويكي)
'''عمل''' أو '''وظيفة''' أو [[مهنة]] هي مساهمة أو دور الفرد في [[مجتمع|المجتمع]] من خلال شغل أو نشاط غالبًا ما يكونُ منتظمًا وغالبًا يُقدّم مقابل الحصول على دفعات مالية من أجل المعيشة ويسمى ذلك المُقابل أجرًا ماليًا أو راتب. العديد من الناس لديهم وظائف متعددة، ويستطيع الشخص أن يبدأ بالعمل عن طريق: الوظائف، ال[[تطوع]]، انشاء مشروع. مدة العمل أو الوظيفة قد تكون مؤقتة أي عمل بالساعة أو قد تمتد طوال الحياة كمهنة [[قاضي|القضاة]]. قد يختلف الامر من شخص لأخر أحدهم، وهناك اجراءات يتخذها الموظف في حال رغب أن يتوقف العمل مثل أن يتقدم بطلب [[تقاعد|التقاعد]] أو [[استقالة|الإستقالة]] أو انهاء العقد.
 
== تقسيم الوظائف على المجتمع ==
== وظائف للناس ==
معظم الناسالبالغين يقضون ما يعادل أربعين ساعة أو أكثر من ذلك كل أسبوع فالتوظيففي التوظيف المدفوع. مستثنى من ذلك الأطفال،الأطفال و المتقاعدين وذويو<nowiki/>[[إعاقة|ذوي الاحتياجات الخاصة]].
 
على الرغم من ذلك ضمن هذه المجموعات العديد سوف يعملون وقت جزئي، تطوع أو كموظفين أو كعاملين فالمنزل.
 
من عمر 5 سنوات أو مثله العديد من الأطفال دورهم الأساسي فالمجتمع ( وعلى هذا السياق "وظائفهم") التعلم والدراسة . 
 
== أنواع الوظائف ==
<font style="background-color: rgb(254, 246, 231);">الوظائف يمكن تقسيمها وتصنيفها، حسب عدد ساعات العمل في كل أسبوع، عمل بوقت كلي أو وقت جزئي. يمكن تصنيفها كوظائف مؤقته.</font>
 
<font style="background-color: rgb(254, 246, 231);">وظائف عارضة (طارئة). وظائف موسمية, [[توظيف]] ذاتي، استشارات، أو موظفي العقود. 
 
</font>
 
يمكن تصنيف الوظائف كمدفوعة أو غير مدفوعة. مثال على ذلك الوظائف غير المدفوعة تتضمن التطوع، الاعمال المنزلية، مرشد (أو ناصح), طالب، وفي بعض الأحيان متدرب.
 
الوظائف يمكن تصنيفها حسب نوع الخبرة المطلوبة:مستويات الدخل، التدريب، التعاون (التعلم والعمل كمتعاون).
 
بعض الوظائف تتطلب الحصول على درجة علمية عالية.
 
أولئك الذين لا يملكون وظائف مدفوعة يمكن تصنيفهم كعاطلين أو عمالة ناقصة (تحت التوظيف) في حال كانوا يبحثون عن عمل مدفوع بدوام كلي.
 
<font color="#0b0617">العمل الإضافي ( ضوء القمر "تعبير مجازي") هو شغل وظيفه أو وظائف أضافيه، كثيرا ما تكون ليلية. بالإضافة للوظيفة الأساسية.</font>
 
<font color="#0b0617">غالباً لاكتساب دخل أضافي. الشخص الذي يعمل عملاً إضافيا (يعمل ليلاً أو في ضوء القمر مجازياً) يكون الوقت المتبقي لنومه وممارسته للأنشطة التي لا تحتسب كعمل كالراحة أو اللعب أقل.</font>
 
<font style="background-color: rgb(254, 246, 231);"> مكتب الإحصائيات القومية فالمملكة المتحدة أحتوى على 27,966 عناوين لوظائف مختلفة، في أحد نشرات المواقع الالكترونية عام 2015.</font>
 
=== وظيفة ليوم أو يومية ===
مصطلح وظيفة ليوم في معظم الأحيان يستخدم لوظيفة يشغلها شخص واحد ليجعل النهايات تلتقي في حين انه يستلم اجر منخفض ( أو يعمل بلا أجر) و يعملون في مهنهم المفضلة.
 
مثال على هذا امرأة تعمل ككاتبه ( كوظيفه ليوم) في حين انها تحاول ان تصبح ممثله، أيضا الرياضي ال[[محترف]] الذي يعمل كعامل خارج المواسم لأنه حالياً لديه القدرة على اعداد قوائم للأفرقة شبه المحترفة .
 
=== الحصول على وظيفة ===
الحصول على أول وظيفة معدل مهم للعبور في العديد من الثقافات. النفع قد يبدا عن طريق القيام بالأعمال المنزلية، الوظائف المؤقتة أو الطارئة، العمل في اعمال العائلة ( شركة عائلية وغيرها..).
 
فالعديد من الدول الأطفال الملتحقين بالمدارس قد يشغلون وظائف في الاجازات الصيفية الطويلة.
 
الطلاب فالسنوات الدراسية العليا يستطيعون التقديم على التدريب أو التعليم التعاوني لزيادة فرصة تأمين وظيفة لها معدل اجر عالي عند التخرج.
 
'''السيرة الذاتية''' هي  تلخيص لخبرة الفرد فالعمل ومشواره الدراسي للمُوظِفون المحتملون. يقرا المُوظِفون السيرة الذاتية حتى يتم اتخاذ القرار بشأن ال[[مقابلة]] الشخصية للمنصب الشاغر.
 
=== [[استخدام]] الكلمة ===
العمال غالباً تتكلم عن "الحصول على وظيفه", أو " تحصيل عمل" . هذه الاستعارة المفهومية ( عمل) كحيازة أدت إلى استغلالها في الشعارات مثل " مال مقابل عمل، وليس انفجارات" (تأتي على نفس السياق في حين نطقها باللغة الإنجليزية).
 
مفاهيم مماثله كالأرض باعتبارها حيازة (عقارات) أو الحقوق الفكرية كحيازة (ملكية فكرية).
 
== المهنة ومتوسط العمر المتوقع ==
يبدو ان العمل اليدوي يقلل من عمر الفرد. طبقة عالية ( مكانه أعلى في ترتيب الطلب) لديها تأثير إيجابي. المهن التي لها اثار سلبيه يكون لها تأثير سلبي مياشر على الصحة وطول عمر الفرد.
 
بعض البيانات معقدة يصعب تفسيرها يعود السبب لاختلاف المحددات للعمر المتوقع: المهنيين المهرة، الموظفين الذين يكون لديهم أمان وظيفي وتأثير سلبي ضعيف قد يعيشون لحياة أطول لأسباب مختلفة.
 
كلما كانت وظيفة احدهم إيجابية ولها مميزات كلما عاش هو\هي حياة أطول. الجنس، الدولة والواقع ( ما تكشف الاحصائيات، وليس ما يؤمنون به الناس) الخطر أيضا مؤثر ملحوظ.
 
== <font style="background-color: rgb(254, 246, 231);">يمكنك أيضا الاطلاع على</font> ==
 
* '''وظائف حسب عدد ساعات العمل''' في كل أسبوع إلى عمل بوقت كلي أو وقت جزئي، ويمكن تصنيفها كوظائف مؤقتة ووظائف عارضة، و<nowiki/>[[عمل مؤقت|وظائف موسمية]]، ومايُسمى [[عامل حر|بالتوظيف الذاتي]]، والاستشارات وتوظيف العقود.
== References ==
 
* '''وظائف حسب المُقابل''' يمكن تصنيف الوظائف كمدفوعة أو غير مدفوعة. مثال على ذلك الوظائف غير المدفوعة تتضمن التطوع، الاعمال المنزلية، مرشد (أو ناصح), طالب، وفي بعض الأحيان متدربالتطوع.
=== Citations ===
* '''وظائف حسب الخبرة''' وتتضمن بعضها اشتراط مستوى دخل معين أو تعاون دون عقد عمل أو تدريب.
{{مراجع|30em}}
* '''وظائف حسب الدرجة العلمية''' أي أنها تتطلب درجة علمية معينة أو تشترط قبول الموظف إذا كان سيكمل تعليمه أثناء العمل.
 
=== Sourcesمراجع ===
 
* {{استشهاد|عنوان=Job Creation and Destruction|سنة=1998|ناشر=[[MIT Press]]|ISBN=978-0-262-54093-3|الأخير=Davis|الأول=Steven|الأول2=John|الأخير2=Haltiwanger|الأول3=Scott|الأخير3=Schuh}}