مراحل تاكمان لتطور الجماعة: الفرق بين النسختين

يرى تاكمان أن تطور الجماعة يحصل شكل على نموذج من خمس مراحل هي:

 

* '''العصف''' أو التصارع أو المداهمة أو الاقتحام '''Storming''' وهي المرحلة التي فيها يبدأ أعضاء المجموعة بالتعامل مع عمل على المشروع والقرارات وأسلوب الإدارة. من الممكن أن لا تكون بيئة العمل في هذه المرحلة منتجة ان لم يكن أعضاء المجموعة متعاونين أو منفتحين على افكار ووجهات نظر مختلفة.

* '''الانسجام''' أو التوافق أو تكوين المعايير أو وضع القواعد أو المبادئ '''Norming''' وهي المرحلة التي فيها يتعلم أعضاء المجموعة أن يثقوا ببعضهم البعض ويبدأ أعضاء المجموعة بالعمل الجماعي معاً كفريق لأول مرة والتأقلم مع عادات وسلوكيات بعضهم البعض لدعم المجموعة ككل.

* '''الانتهاء''' أو الختام أو الانفضاض '''Adjourning''' وهي المرحلة التي فيها يغلق المشروع أو المهمة بانتهاء العمل فيختم الفريق عمله ويتسرح كل من أعضاء الفريق من المشروع. هذه المرحلة الأخيرة كانت أحدث مرحلة أضافها تاكمان وماري جنسن في كتابهما سنة 1977.<ref>{{استشهاد بكتاب|عنوان=قيادة التغيير في الجامعات : الأدوار المهمة لرؤساء الأقسام في الكليات: Leading Academic Change : Essential Roles for Department Chairs|مسار= https://books.google.ca/books?id=QI78DQAAQBAJ&pg=PA76&dq=%D8%AA%D8%A7%D9%83%D9%85%D8%A7%D9%86|ناشر=العبيكان للنشر|تاريخ=2008-01-23|ISBN=978-9960-40-878-1|لغة=ar|مؤلف1=Ann F.|الأول2=وليد|مؤلف2=شحادة|مسار أرشيف= https://web.archive.org/web/20200530043640/https://books.google.ca/books?id=QI78DQAAQBAJ&pg=PA76&dq=تاكمان|تاريخ أرشيف=2020-05-30}}</ref>

 

 

المدة الزمنية لكل من هذ ه المراحل تعتمد على [[دينامية الجماعة|دينامية]] الجماعة وحجمها و[[قيادة|طريقة قيادتها]]. ينصح الدليل المعرفي لإدارة المشروعات مدير المشروع أن يحيط بدينامية الجماعة علماً لكي يقود بفاعلية أعضاء فريقه خلال جميع هذه المراحل.<ref name=":0" />

 

 

* [[سلم كوغ]]: نموذج مشابه لوصف تطور الجماعة أعاد وصف مراحل تاكمان عام 1972.

{{ضبط استنادي}}

 

[[تصنيف:تواصل إنساني]]

[[تصنيف:خدمات اجتماعية]]

[[تصنيف:علم الإنسان]]

[[تصنيف:علم النفس الاجتماعي]]

[[تصنيف:علوم إنسانية]]

[[تصنيف:علوم سلوكية]]

[[تصنيف:عمليات جماعية]]

[[تصنيف:فئات اجتماعية]]

[[تصنيف:كفاءة اقتصادية]]

[[تصنيف:نظام إدارة]]