تحامل: الفرق بين النسختين

'''التحامل''' في الاصل معناها «الحكم المسبق» اي اتخاذ قرار قبل أن تصبح على بينة من الحقائق ذات الصلة في اطار قضية.<ref>{{citeاستشهاد bookبكتاب|lastالأخير=Allport|firstالأول=Gordon|titleعنوان=The Nature of Prejudice|yearسنة=1979|publisherناشر=Perseus Books Publishing|isbn=0-201-00179-9|pageصفحة=6}}</ref><ref>{{citeاستشهاد encyclopediaبموسوعة |lastالأخير=Johnson|firstالأول=Allan G.|titleعنوان=Sexism |encyclopedia=The Blackwell Dictionary of Sociology |yearسنة=2000 |publisherناشر=Blackwell |locationمكان= |id= }}</ref><ref>[http://www.freemaninstitute.com/quotes.htm Quotable Quotes – Courtesy of The Freeman Institute]</ref> كلمة تحامل عموما قد استخدمت في سياقات معينة محدودة، وخاصة في التعبير 'التحامل العنصري'.. واشار في البداية إلى جعل الحكم على شخص ما استنادا إلى [[عرقية|عرقه]]، قبل أن يحصل على المعلومات ذات الصلة إلى مسألة معينة على الحكم الذي يجري احرازه ؛ جاءت من اجلها، ولكن على نطاق واسع يستخدم للإشارة إلى الموقف العدائي تجاه شعب استنادا إلى [[عرقية|عرقهم]].

التحامل الادراكي (المعرفي) يشير إلى تحامل استنادا إلى ما يعتقد الناس انه صحيح. مثالا على التحامل المعرفي يمكن العثور عليها، على سبيل المثال، لا سيما الانضمام إلى لفلسفة المنهجيهالمنهجية أو ميتافيزيكيه واستبعاد الفلسفات الأخرى التي قد توفر تفسير نظري

التحامل العاطفي يشير إلى تحامل استنادا إلى ما يروق أو ما لا يروق للشخص. مثالا على التحامل العاطفي يمكن العثور عليه، على سبيل المثال، في مواقف اعضاء خاصة استنادا إلى الطبقات أو العرق أو الانتماء الاثنيالإثني أو الاصل القومي، أو العقيدة.

التمييز الفردي هو تجاه فرد بعينه، ويشير إلى اي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملهالمعاملة بسبب الفرد الحقيقي أو المتصور عضوية المجموعة.

التمييز القانوني يشير إلى "عدم المساواة في المعامله،المعاملة، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة، وهذا هو التمسك بحكم القانون. " [[أبارتايد|الفصل العنصري]] هو مثال على التمييز القانوني، كما هي أيضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكية، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.

التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعاملهالمعاملة المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الأساسية، مما أدى إلى افادة في مجموعة واحدة على أخرى. [[النظام الطبقي في الهند|نظام الطبقات الهندي]] هو المثال التاريخي على التمييز المؤسسي.