هوية الشركة: الفرق بين النسختين

غالبا ما ينظر إلي هوية الشركة على أنها تتألف من ثلاثة أجزاء :

 

 

فهوية الشركة أصبحت أسلوب عالمي لتشجيع الشركات وتحسين ثقافة الشركات. وأبرز هذه اللجنة COCOMAS (ココマス委員会) وشركة موظفي الشؤون العامة ، سواء التي أسسها موتو ناكانيشي (中西元男) في طوكيو ، اليابان في عام 1968. ناكانيشي يصهر تصميم واستشارات إدارية ، وثقافة الشركات على إحداث ثورة في هوية الشركات في اليابان. ففي الولايات المتحدة ، شركات تصميم الرسوم البيانية مثل Chermayeff & Geismar والتى تعتبر رائدا في تطبيق المبادئ الحديثة لتصميم الهوية المؤسسية.

كذلك ، يبدو من المهم أن يتواصل تنظيم الجوانب الاستراتيجية للهوية البصرية للشركات. فالموظفين بحاجة الى معرفة الهوية البصرية لمنظمتهم—ليس فقط للأسباب العامة لاستخدام الهوية المؤسسية البصرية ، مثل دورها في تعزيز ووضوح التعرف على المنظمة ، ولكن أيضا لجوانب القصة التى وراء الهوية البصرية للشركات فالقصة يجب أن تفسر السبب في أن التصميم يلائم التنظيم وماهو التصميم—في جميع عناصره—يقصد به التعبير.

 

 

 

{{reflist}}

 

 

* فيرونيكا نابيلوس ، تصميم هوية الشركة. نيويورك ، وايلي ،عام 1988. مع فهرس bibl., ردمك 0-471-28947-7