ويكيبيديا

فريق: الفرق بين النسختين

تصفح التاريخ تفاعلياً
[نسخة منشورة][مراجعة غير مفحوصة]
→ التعديل السابقالتعديل اللاحق ←
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
مرئينص الويكي
JarBot (نقاش | مساهمات)
17٬592٬533 edits
ط بوت:الإبلاغ عن رابط معطوب أو مؤرشف V4.3
لا ملخص تعديل
سطر 3:
[[Image:Team work.jpg|thumb|فريق في مكان العمل]]
[[File:Team Work DVIDS213106.jpg|thumb|فريق عمل]]
'''الفريق''' {{جمع|'''أَفْرِقَة''' و'''فُرَقَاء'''}} الطائفة من الناس أَكبر من ال[[فرقة (توضيح)|فرقة]]، أو القطيع من الدواب. وجمعه فرقاء وأفرقة. والفريق الذي ينتظم للتحصيل غاية واحدة يسمى [[عمل كفريق|فريق عمل]].<ref>{{المعاني|فريق}}</ref>
 
إنّ العمل الجماعي وسيلة من الوسائل التّي تمكّن الانسان من تحقيق الأهداف التّي لا يمكن تحقيقها بشكل فرديّ وذلك كانجاز عمل ما مرتبط بوقت محدّد لا يجب تجاوزه أو تحقيق نسبة عالية من الأرباح أو انتاج شيء لابدّ من التّكاتف من أجل صناعته. ولا ينكر أحد مزايا العمل الجماعيّ وضرورته لكسب التّحديّات اليوميّة التّي تعترض الإنسان بصفة عامّة. حتّى يكون العمل الجماعيّ فعّالا لابد من أن يكون منظّما بشكل دقيق حتّى يتمكّن كلّ فرد مشارك في تأدية العمل من جهته أن يساهم ويؤدي ما عليه فيحقّق بذلك الهدف الجزئيّ الذّي يؤدّي بدوره في حال تحقيقه إلى النّجاح الجماعيّ..<ref>
سطر 24:
الفريق يصبح أكثر من مجرد مجموعة من الناس عندما يخلق شعور قوي من الالتزام المتبادل ينشاء التآزر، وبالتالي توليد أداء أكبر من محصلة أداء أفرادها.
 
وهكذا فرقأفرقة [[لعبة]] يمكن للاعبين تشكيل (وإعادة النموذج) لممارسة الحرفية / الرياضة. يمكن المديرين التنفيذيين للوجستية النقل اختيار فرقأفرقة من [[خيل|الخيل]] [[كلب|الكلاب]]، أو [[ثور (توضيح)|الثيران]] لغرض نقل الركاب أو البضائع.
 
== حجم الفريق، وتكوينه، والتشكيل ==
حجم الفريق وتكوين الفريق يؤثر في عمليات الفريق ونتائج الفريق. ويثار جدل بشأن الحجم الأمثل (والتكوين) للفرقللأفرقة<ref name="UPenn 2006"/>
وستتفاوت اعتمادا على المهمة في متناول اليد. أظهرت دراسة واحدة على الأقل حل المشاكل في المجموعات والحجم الأمثل للمجموعة من أربعة أعضاء. تشير تقديرات في أعمال أخرى الحجم الأمثل بين 5-12 فرد أو عدد من الأعضاء يمكن أن تستهلك اثنين من البيتزا.<ref name="UPenn 2006">{{مرجع ويب|عنوان=Is Your Team Too Big? Too Small? What’s the Right Number?|مسار=http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/is-your-team-too-big-too-small-whats-the-right-number-2/|موقع=Knowledge@Wharton|ناشر=University of Pennsylvania|تاريخ الوصول=22 November 2014|تاريخ=14 June 2006| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20180514131137/http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/is-your-team-too-big-too-small-whats-the-right-number-2/ | تاريخ أرشيف = 14 مايو 2018 }}</ref><ref>Business Insider "The 'Two Pizza Rule' Is Jeff Bezos' Secret To Productive Meetings" [http://www.businessinsider.com/jeff-bezos-two-pizza-rule-for-productive-meetings-2013-10] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20180721070515/http://www.businessinsider.com/jeff-bezos-two-pizza-rule-for-productive-meetings-2013-10 |date=21 يوليو 2018}}</ref>
ويسود هذه المرحلة الارتباك، لأن الأفراد يكونون في مواقف جديدة غير مألوفة لهم، وتتصف العلاقات بالرسمية وينصب اهتمام الأفراد على أنفسهم، ويسعون لتلبية حاجات الأمان لديهم، كما ويظهر التذمر من العمل مع الفريق، والدخول في مناقشات غير مثمرة. مرحلة التشكيل مرحلة مهمة وتتطلب من قائد الفريق (باني الفريق) العمل على التأكيد على السلوكيات التي تحقق النجاح وعدم النظر للأمور بمنظور شخصي نظراً لحقيقه الاختلافات البشرية الفردية.
 
[[File:Bullock wagon Promontory Road.jpg|thumb|فريقا من [[ثور (توضيح)|الثيران]] مربوط معا]]
 
== الأنواع ==
أهمية خاصة هو [[مفهوم]] أنواع مختلفة من الفرقالأفرقة.
=== الاستقلالية والترابط ===
والتمييز المشترك بين الفرقالأفرقة المترابطة والمستقلة.<ref name=":0">{{مرجع ويب|عنوان = Differences between Work Groups and Teams - For Dummies|مسار = http://www.dummies.com/how-to/content/differences-between-work-groups-and-teams.html|موقع = www.dummies.com|تاريخ الوصول = 2015-09-10|اقتباس = Independent-level work groups are the most common form of work groups on the business scene... staff members work on their own assignments with general direction and minimal supervision. Sales representatives, research scientists, accountants, lawyers, police officers, librarians, and teachers are among the professionals who tend to work in this fashion. People in those occupations come together in one department because they serve a common overall function, but almost everyone in the group works fairly independently. [...] Members of an interdependent-level work group rely on each other to get the work done. Sometimes members have their own roles and at other times they share responsibilities. Yet, in either case, they coordinate with one another to produce an overall product or set of outcomes.|الأخير = Brounstein|الأول = Marty| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20160824200044/http://www.dummies.com/how-to/content/differences-between-work-groups-and-teams.html | تاريخ أرشيف = 24 أغسطس 2016 }}</ref>
 
== مراجع ==
مجلوبة من «https://ar.wikipedia.org/wiki/فريق»