سيرة ذاتية: الفرق بين النسختين

[نسخة منشورة][نسخة منشورة]
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
الرجوع عن التعديل 32306427 بواسطة Solhie (نقاش)
وسم: رجوع
JarBot (نقاش | مساهمات)
ط بوت:التعريب V3.5
سطر 56:
وكما هو الحال مع résumés، السير الذاتية تخضع لتجنيد البدع.على سبيل المثال، * في البلدان الناطقة باللغة الألمانية، كان احتواء السيرة الذاتية على الصورة إلزاميًا لفترة طويلة.
* في سوق العمل [[الهند]] ([[الهند]])ي الضخم ، يفضل أن يكون المتقدم حسن المظهر خاصة في وظائف [[صناعة الخدمات]] ([[صناعة الخدمات]]) ([[فنادق|الفنادق]] ([[فندق]])، و[[طيران|الطيران]] ([[طيران]])، وما إلى ذلك) والبيع [[التسويق|و التسويق]] ([[تسويق]])، [[مكتب الاستقبال|و مكتب الاستقبال]] ({{وإو|مكاتب امامية|front office}}) و[[خدمة العملاء]] ([[خدمة العملاء]]).وعلاوة على ذلك، يفضل أرباب العمل [[الهند|الهنود]] السيرة الذاتية الطويلة.
* وجود صورة للمتقدم الطلب مثبط للعزيمة بشدة في [[الولايات المتحدة]]، لأنها تشير إلى أن صاحب العمل من شأنه التمييز على أساس مظهر الشخص -- [[التمييز على أساس العمر|العمر]] ([[تفرقة عمرية]])، [[التمييز العنصري|العرق]] ([[عنصرية]])، [[التحيز ضد المرأة|الجنس]] ([[التمييز على أساس الجنس]])، [[االانجذاب للمظهر الخارجي|الجاذبية]] ([[Physicalالجاذبية attractiveness|attractivenessالجسدية]])، أو ما شابه ذلك.يستثنى من ذلك المسرح وصناعة عروض الأزياء، حيث أنه من المتوقع أن تشمل السيرة الذاتية صور المتقدم ؛ يطلق الممثلون على مثل هذه الصور [[head shot]] ([[head shot]]) s.
* وعند ذكر العمالة الغير أكاديمية في الولايات المتحدة، تأتي أحدث المشاركات في العموم أولاً (ترتيب زمني معاكس).
* استخدام "عبارة بيان الهدف" في أعلى الوثيقة (مثل "أبحث عن منصب موظف استقبال في المحلات") كان أمرًا مشجعًا عليه بقوة في الولايات المتحدة في منتصف التسعينات لكنه تراجع في أواخرها.غير أنه مع سيل السير الذاتية الموزعة عبر الإنترنت منذ أواخر التسعينات، أصبح بيان "الهدف" و/ أو "ملخص المهارات" أكثر استخدامًا للمساعدة في تحديد ما إذا كان المتقدم مؤهلاً ومناسبًا.هي ليست سائدة في أماكن أخرى.