مؤشر: الفرق بين النسختين
| [نسخة منشورة] | [مراجعة غير مفحوصة] |
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
ASammourBot (نقاش | مساهمات) ط ←top: روبوت:إزالة تصنيف:صفحات توضيح |
مفهوم المؤشر: التعريف الوارد في Encyclopédie de la gestion et du management هو: "المؤشر هو شيءٌ ما يقدم المعلومات، وهو كذلك أداة للقياس تقدم ملاحظات مفيدة" ، أما التعريف الوارد في Dictionnaire de gestion كان كما يلي: " معلومة بصفة عامة تكون في شكل رقمي، تسمح بمتابعة التوقعات التي تنتج عن تسيير المؤسسة" . من التعريفين السابقين نستخلص بأن المؤشر هو أداة لقياس الأداء، يكون عادة في شكل رقمي ليسمح لمسئولي المؤسسة مقارنة نتائجها بالمعايير المرجعية. خصائص المؤشرات: المؤشر الجيد الذي يسمح بأن تكون عملي |
||
سطر 1:
ا{{وضح|3=مؤشر (توضيح)}}
{{مصدر|تاريخ=مارس 2016}}
'''مؤشر''' هو [[أداة]] [[تقييم]] و اتخاذ قرار (تعديلات التوجيه والتصحيح الرجعية) التي من خلالها سوف نكون قادرين على [[قياس]] حالة أو [[الاتجاه]], بطريقة موضوعية نسبيا و في [[وقت]] معين أو فضاء معين. المؤشر (النوعي أو الكمي) يصف عموما حالة،ضغط أو استجابة لا يمكن أن يؤخذ فيه قرار مباشرة.
| |||