مجلس إدارة: الفرق بين النسختين
[نسخة منشورة] | [نسخة منشورة] |
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
ط بوت:الإبلاغ عن رابط معطوب أو مؤرشف V2.5 (تجريبي) |
ط بوت: قوالب الصيانة و/أو تنسيق |
||
سطر 3:
ويتم تحديد أنشطة المجلس حسب السلطات والواجبات والمسؤوليات المفوض بها أو المسندة إليها من قبل سلطة أعلى. وترد تفاصيل هذه المسائل عادة في اللوائح المنظمة. ويحدد النظام الداخلي عادة عدد أعضاء المجلس، وكيفية اختياره، وآلية عقد اللقاءات.
وعلى سبيل المثال ففي مجتمع مهني مؤسسي يعتمد على تصويت الأعضاء، يتصرف المجلس نيابة عن ويخضع لسلطة [[جمعية عامة|الجمعية العامة]] للمنظمة، التي تختار عادة أعضاء المجلس. وفي [[شركة مساهمة|الشركات المساهمة]] يجري انتخاب المجلس من قبل المساهمين وهي أعلى سلطة في إدارة الشركة. وفي المؤسسات غير المساهمة لاتعتمد على تصويت الأعضاء [[جامعة|كالجامعات]] على سبيل المثال يكون المجلس هو الهيئة العليا التي تحكم المؤسسة.<ref>{{مرجع كتاب | الأخير = Robert III | الأول = Henry M. | وصلة المؤلف = | المؤلفين المشاركين = William J. Evans, Daniel H. Honemann, Thomas J. Balch | العنوان = Robert's Rules of Order Newly Revised | الناشر = Da Capo Press | date = 2000-10-01 |
ومن الواجبات النموذجية لمجالس الإدارة ما يلي:<ref>{{
* تنظيم المنظمة من خلال وضع سياسات وأهداف عامة.
* اختيار وتعيين ودعم ومراجعة أداء [[كبير الإداريين التنفيذيين|الرئيس التنفيذي]].
سطر 22:
== مصادر ==
{{مراجع}}
{{شريط بوابات|القانون|إدارة أعمال|الاقتصاد}}
{{بذرة إدارة}}▼
{{ضبط استنادي}}
▲{{بذرة إدارة}}
[[تصنيف:حوكمة الشركات]]
|