افتح القائمة الرئيسية

تغييرات

تم إضافة 68 بايت ، ‏ قبل سنة واحدة
ط
بوت: إصلاح خطأ فحص ويكيبيديا 16
[[ملف:Embarrassed woman.jpg|تصغير|مظاهر الحرج على معالم امرأة.]]
'''الحرج''' هو [[شعور]] عاطفي ينتج عن الانزعاج الشديد للإنسان مع نفسه، وذلك بسبب إيجاد فعل غير مقبول اجتماعيا أو غير مرغوب بكشفه من قبل الآخرين.<ref>{{citeمرجع webويب|titleالعنوان=Example of Embarrassing Wardrobe malfunction in college hostel|urlالمسار=https://www.quora.com/What-are-the-most-embarrassing-things-girls-usually-do/answers/54002496|websiteالموقع=Quora}}</ref><ref>[https://www.academia.edu/6563886/Validation_and_correlates_of_the_vicarious_embarrassment_scale Validation and correlates of the vicarious embarrassment scale], ''Personality and Individual Differences'' 60 (2014), pp. 48–53</ref><ref>{{cite journal|lastالأخير = Withers|firstالأول = Lesley|last2الأخير2=Sherblom|first2الأول2=John|titleالعنوان = Embarrassment: The Communication of an Awkward Actor Anticipating a Negative Evaluation|journal = Human Communication|volume = 11| issue = 2| pagesالصفحات = 237–254|yearالسنة =}}</ref> وعادة ما يتعلق الحرج بأمور مرتبطة [[شرف|بالشرف]] أو [[كرامة|الكرامة]] بأنواع مختلفة، قد يكون منها ما يمكن أن يُعبر عنه [[خزي|بالخزي]] الذي قد يخبر به من حوله ويلحظه فلا يقتصر على الشخص نفسه. وقد ينجم الحرج أيضا إثر إتيان فعل يحمل دلالة [[أخلاق|أخلاقية]] غير مقبولة اجتماعيا، ولكنه ليس خطأ.
 
== العوامل ==
يدعي "سيمين و مانستد" (''Semin and Manstead'' ) أن للإحراج والارتباك وظيفة تربوية واجتماعية. الأفراد ذووا الميول القليلة للشعور بالحرج والارتباك تتواجد لديهم تصرفات غير اجتماعية، مثال على ذلك: في بحث أُجري على أولاد بسن المراهقة لوحظ أن الأولاد الذين شعروا بالإحراج كانوا ذوي ميول أكثر لتصرفات معادية للآخرين أو مخالفة للقانون.
 
يُمكن ان الإحراج يكون مهني أو رسمي، أي انه يُمكن أن يتعلق بأمور مهنية في أماكن العمل أو إحراج في المكاتب الحكومية أو الدوائر العامة. هذا النوع من الحرج أو الارتباك من الممكن أن يزداد في الحالات المتعلقة بمبالغ كبيرة من المال والمواد الخام أو فقدان الحياة. مثال على ذلك: سياسة او إدارة حكومة فاشلة، إكتشاف فساد أو تصرفات غير قانونية في مكاتب حكومية.
 
لا تنتهي جميع الإخفاقات السياسية بالإحراج المهني، فعلى سبيل المثال: الفشل في منافسة سياسية قد يؤدي إلى إحراج شخصي خفيف ليس أكثر.
# إخفاق بإتمام واجبات.
 
بالاستناد إلى ما سبق، فإن "كوباخ و ماتس" يصنفان حالات الحرج أو الارتباك بوضعين أساسيين:
 
# عند القيام بعمل غير لائق أو دون مستوى التوقعات.
 
* Withers، Lesley; Sherblom، John. "Embarrassment: The Communication of an Awkward Actor Anticipating a Negative Evaluation". Human Communication 11 (2): 237–254.
* Cupach، W. R.، & Metts، S. (1992). The effects of type of predicament and embarrassability on remedial responses to embarrassing situations.Communication Quarterly، 40(2)، 149-161. Withers، L. A.، & Sherblom، J. C. (2008). Embarrassment: The communication of an awkward actor anticipating a negative evaluation. Human Communication،11(2)، 237-54. Goffman، E. (1967). On face-work. Interaction ritual، 5-45. Goffman، E. (1956). Embarrassment and social organization. American Journal of sociology، 264-271.
 
{{تصنيف كومنز|Embarrassment}}
1٬133٬872

تعديل