'''المؤولية'''ما يكون به الإنسان مسؤولاً ومطالباً عن أمور أو أفعال أتاها
'''انواع المسؤولية'''
هناك العديد من أنواع المسؤوليّة؛ وأول هذه الأنواع المسؤوليّة الدينيّة، وهي مسؤوليّة نابعة من إيمان الإنسان واعتقاده بمعتقد ديني معيّن، حيث يفرض عليه هذا الاعتقاد العديد من الواجبات التي يجب عليه تأديتها بنجاح حتى ينال الفلاح الذي يسعى إليه وفقاً لمعتقده، والأديان ما جاءت إلا لتحقيق سعادة الإنسان، ومن هنا فإنّنا نجد أنّ هناك جانباً من المسؤولية الدينيّة المرتبطة ارتباطاً وثيقاً بباقي الأنواع الأخرى للمسؤوليّة. من الأنواع الأخرى للمسؤولية؛ المسؤوليّة الاجتماعيّة، وهي تعني أنّ الإنسان مُكلَّف بتطبيق قوانين المجتمع الذي يعيش فيه، والالتزام بها، فتطبيق هذه القوانين، فضلاً عن الالتزام بالعادات، والتقاليد المجتمعيّة المختلفة، هي ضمانات توفّر للإنسان حياة هانئة، مطمئنة. كما أنّ من أبرز أنواع المسؤوليّة أيضاً؛ المسؤوليّة الأخلاقيّة، وهي مسؤوليّة عامة، شاملة؛ تشمل كافة نواحي الحياة، وهي التي تعطي الإنسان القدرة على تحمُّل نتائج كل ما يصدر عنه من تصرّفات، وأفعال، وهي مسؤوليّة نابعة من ضمير الإنسان، ومرتبطة ارتباطاً وثيقاً بالنوعين الآخرين، وخاصّة بالمسؤوليّة الدينيّة، وهذا الارتباط ناتج أساساً من أنّ أحد أهم أهداف الدين؛ السمو بالأخلاق الإنسانيّة، والارتقاء بها.
'''أهمية تحمل المسؤولية'''
يرتبط تحمّل المسؤوليّة بالقيادة بشكل مباشر، والقائد الناجح الذي اعتاد على تحمّل المسؤولية سيعمل على حلّ المشاكل والأمور الشائكة التي يواجهها، وسيستطيع حلّها بدلاً من التذمّر أو لوم الآخرين، حيث يجب أن يكون القائد جديّاً للغاية في أوقات الأزمات والمشاكل في العمل، فكلّما كان الموقف أكثر صعوبة زادت المخاطر والمسؤوليات الملقاة على عاتقه، وهذا يتطلّب أن يتصرّف بطريقة غير قابلة للتفاوض في بعض الأحيان، كما يكون القائد الذي اعتاد على تحمّل المسؤولية مصدراً قوياً للاعتمادية والقوة للشركة التي يعمل بها، والفريق الذي يقوده أيضاً
'''المسؤولية الأخلاقية'''
في الفلسفة ، المسؤولية الأخلاقية هي وضع الثناء أو اللوم أو المكافأة أو العقوبة الأخلاقية الجديرة بالثناء على فعل أو إغفال ، وفقا للالتزامات الأخلاقية لكل منهما. إن تحديد ما يُعتبر "إلزامًا أخلاقياً" هو أحد الشواغل الرئيسية للأخلاق
