إدارة أعمال: الفرق بين النسختين

أُضيف 28 بايت ، ‏ قبل 4 سنوات
ط
رابط
ط (بوت:إزالة تصنيف عام (3.1) إزالة تصنيف:إدارة الأعمال لوجود (تصنيف:إدارة حسب النوع)))
ط (رابط)
وسم: تعديل مصدر 2017
* '''التوظيف''': يعني شَغل المناصب الوظيفية بالأشخاص المناسبين في الوقت المناسب. وهي تشتمل على تحديد احتياجات التوظيف وكتابة المتطلبات الوظيفية وتعيين وتصفية المتقدمين لشغل المناصب.
* '''الإدارة''' ('''القيادة'''): هي قيادة الموظفين بأسلوب يحقق أهداف المؤسسة. ويشتمل ذلك على توزيع الموارد بالشكل الأمثل وتوفير نظام دعم فعال. لذا تتطلب الإدارة توفر مهارات شخصية استثنائية وقدرة فريدة على تحفيز الموظفين. وتتمثل إحدى القضايا الحاسمة في الإدارة في تحقيق التوازن الصحيح بين التركيز على احتياجات الموظفين والتركيز على الإنتاج الاقتصادي.
* '''السيطرة''': هي الوظيفة التي تقوم بتقييم الجودة في جميع المجالات واكتشاف الانحرافات المحتملة أو الفعلية عن خطة المؤسسة. وهذا من شأنه ضمان أداء عالي الجودة ونتائج مُرضية مع الحفاظ على بيئة عمل منظمة وخالية من المشاكل. ويشتمل عنصر السيطرة على إدارة المعلومات وقياسو[[إدارة الأداء|قياس الأداء]] وتوطيد أسس الإجراءات التصحيحية.
* '''إعداد الميزانية''': وهي تقع خارج القائمة المذكورة أعلاه، حيث تشتمل على معظم الوظائف الإدارية، بدءًا من تنفيذ خطة الميزانية إلى جانب تطبيق ضوابط [[الميزانية]].