تعزيز ذاتي: الفرق بين النسختين

[مراجعة غير مفحوصة][مراجعة غير مفحوصة]
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
Abeerabd (نقاش | مساهمات)
/* Notesتحسين الذات هو الدافع الذي يعمل على جعل الناس يشعرون بالرضا عن أنفسهم والحفاظ على احترامهم لذاتهم.[1] يصبح هذا الدافع بارزاً بشكل خاص في
Abeerabd (نقاش | مساهمات)
سطر 8:
</ref>. وهي واحدة من دوافع التقييم الذاتي الأربعة جنباً إلى جنب مع التقييم الذاتي (الدافع نحو فهمٍ دقيقٍ للذات )، والتحقق الذاتي (الدافع لإنسجام المفهوم الذاتي مع هوية الشخص) والتطوير الذاتي (الفعل الذي بموجبه يتم تحسين مفهوم الذات). ودوافع التقييم الذاتي هذه تدفع عملية التنظيم الذاتي، أي كيف يتحكم الناس ويوجهون تصرفاتهم.
 
هناك مجموعة متنوعة من [[إستراتيجية|الاستراتيجيات]] التي يمكن للناس استخدامها لتعزيز شعورهم بقيمتهم الشخصية. على سبيل المثال، يمكن للمرء أن يقلل من أهمية [[مهارة|المهارات]] التي يفتقر إليها أو يمكنه انتقاد الآخرين في حال كونهم أفضل بالمقارنة. هذه الاستراتيجيات ناجحة، حيث أن الناس لديهم تصور ذاتي عن أنفسهم بأن لديهم صفات إيجابية أكثر وخصائص سلبية أقل من غيرهم .<ref name="kunda485">{{harvnb|Kunda|1999|pp=485–486}}</ref> على الرغم من أن تعزيز الذات يُلاحظ أكثر في الشخصيات التي تعاني من انخفاض تقدير الذات أو مع الشخصيات التي تحمل تقديراً عالياً للذات ، فإن كلتا المجموعتين تميل إلى استخدام استراتيجيات مختلفة. الأشخاص الذين لديهم تقدير عالي لذواتهم يقومون بتعزيز مفهوم الذات الخاص بهم مباشرة من خلال معالجة معلومات جديدة بطريقة منحازة. والأشخاص الذين يعانون من انخفاض تقدير الذات يستخدمون استراتيجيات أكثر مباشرة، على سبيل المثال عن طريق تجنب المواقف التي تكون فيها صفاتهم السلبية ملحوظة.<ref>{{harvnb|Kunda|1999|pp=465–466}}</ref>
 
وهناك جدل حول ما إذا كان تعزيز الذات مفيداً للفرد، وعما إذا كان ثقافةً عالمية أم ثقافةً خاصة بالفردانية الغربية.