محاسبة إدارية: الفرق بين النسختين

تهتم المحاسبة الإدارية بالعامل [[البشري]]، باعتباره الذي يؤثر ويتأثر بال[[وظائف المحاسبية]] والإدارية، فتعتمد المحاسبة الإدارية على دراسات [[العلوم السلوكية]] في مجال دراسات [[الدوافع]] و[[الحوافز]]. وهي في سبيل ذلك تتعامل مع [[أساليب الإدارة]] بالأهداف و[[النتائج]] والإدارة بالاستثناء و[[تقارير محاسبة]] المسؤولية، كما أنها تتعامل مع نظم دفع [[الأجور]] والأجور التشجيعية، وتعتمد على أساليب المشاركة في إعداد [[الموازنات التخطيطية]]. فالمحاسبة الإدارية لا تتعامل فقط مع [[الأرقام]] واللوائح بل يتعدى اختصاصاتها ذلك بكثير خصوصا في مجال الاهتمام ب[[العنصر البشري]].