إدارة الموارد البشرية: الفرق بين النسختين

'''إدارة الموارد البشرية''' هي [[إدارة]] القوى العاملة [[منظمة|للمنظمات]] أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، و[[توظيف|الاختيار]]، التدريب، [[تقييم الأداء|التقييم]] ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة [[قيادة]] المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال [[قانون العمل|بقوانين العمل]]. في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء [[مفاوضة جماعية|مفاوضات جماعية]]، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة [[اتحاد نقابة العمال|إتحادات العمال]]).{{غير موثق|6|04|2016}}