تمهن: الفرق بين النسختين

[[ملف:Fotothek df n-10 0000828.jpg|200px|تصغير]]

'''التمهن''' أو '''التلمذة ''' أو '''Apprenticeship''' هو نظام تدريبي للأجيال الجديدة الراغبة بإمتلاك مهنة في مجال ما. يعطي هذا النظام الجيل الجديد فرصة الممارسة العملية في المجال الذين يرغبون بإمتهانه عبر مجموعة من المواد العملية والنظرية. التلمذة أيضا تمكن الممارسين من الحصول على ترخيص لممارسة مهنة ما. ويتم المعظم تدريبهم أثناء العمل ل[[صاحب العمل]] الذي يساعد المتدربين تعلم التجارة أو [[المهنة]]، في مقابل عملهم لديه بإجر أقل من العامل الرسمي أو حتى مجانا ويستمر التدريب لفترة معينة متفق عليها يمكن أن تكون بين 6 شهور إلى ثلاثة سنوات وبعض المهن تتطلب وقت أكبر. يكون في فترة التدريب مهارات يجب إكتسبها ويعطي المسؤول عن المتدرب [[تغذية راجعة]] عن ادائه وفرص التطوير والتقدم ومواضع الضعف.<ref>{{مرجع ويب|العنوان=Apprenticeship indenture |التاريخ=March 18, 1642 |العمل=Cambridge University Library Archives (Luard 179/9) |المسار=http://janus.lib.cam.ac.uk/db/node.xsp?id=EAD%2FGBR%2F0265%2FLuard%20179%2F9 }}</ref>

==مراجع==

{{مراجع}}

{{شريط بوابات|تربية}}

{{ضبط استنادي}}