هوية الشركة: الفرق بين النسختين
| [مراجعة غير مفحوصة] | [نسخة منشورة] |
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
الرجوع عن 4 تعديلات معلقة إلى نسخة 16521646 من MaraBot |
|||
سطر 1:
{{لهجة|تاريخ=يوليو 2008}}
{{تحديد}}
في التسويق، الهوية المؤسسية هي "شخصية" الشركة التي صممت لاتفاق وتسهيل تحقيق أهداف العمل. فعادة ما تتجلى بوضوح عن طريق العلامة التجارية، واستخدام العلامات التجارية.
و '''هوية الشركة''' تأتي إلى حيز الوجود عندما يكون هناك ملكية مشتركة للفلسفة التنظيمية التي تتجلى في الثقافة المؤسسية المتميزة—والشخصية الاعتبارية. والأكثر عمقا عندما يشعر الجمهور بأن لديهم ملكية للفلسفة. [5]
سطر 12:
غالبا ما ينظر إلي هوية الشركة على أنها تتألف من ثلاثة أجزاء :
فهوية الشركة أصبحت أسلوب عالمي لتشجيع الشركات وتحسين ثقافة الشركات. وأبرز هذه اللجنة COCOMAS (ココマス委員会) وشركة موظفي الشؤون العامة، سواء التي أسسها موتو ناكانيشي (中西元男) في طوكيو، اليابان في عام 1968. ناكانيشي يصهر تصميم واستشارات إدارية، وثقافة الشركات على إحداث ثورة في هوية الشركات في اليابان. ففي الولايات المتحدة، شركات تصميم الرسوم البيانية مثل Chermayeff & Geismar والتي تعتبر رائدا في تطبيق المبادئ الحديثة لتصميم الهوية المؤسسية.
سطر 76:
* فان دن بوش، الم، دي يونغ، MDT، وايلفنج، WJL، (2005). كيف هوية بصرية تدعم الشركات سمعة. شركات الاتصالات : مجلة دولية، 10 (2)، ص 108-116.
* فان ريل، تدابير بناء الثقة، (1995). مبادئ التواصل الشركات. لندن : برنتيس هول.
{{شريط بوابات|شركات|موسيقى}}
| |||