ويكيبيديا:الميدان/سياسات/أرشيف/2008/يونيو: الفرق بين النسختين
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
سطر 112:
:::أما بالنسبة لحساب نتيجة التصويت، وأنا أبديت رأيي سابقاً، يجب حساب نسبة المؤيديين مقسمة على (المؤيديين+المعارضين) *100%. أما بالنسبة لأصوات الحياد، فتخدم كرسالة للمرشّح بأن المصوتين لهم نوع من الـ hesitation لإعطاءه صوتهم. ولكن لن يحسب ضد. --{{User:Lord_Anubis/Signature}} 10:52، 7 يونيو 2008 (UTC)
::المتردد الأفضل له أن يمحي تردده بالنقاش على أن يضيف صوتا لا نتفق في حسابه أو إهماله، حتى إذا ما وصل لصوت، مع أو ضد أو لن أصوت..--[[مستخدم:Alnokta|Alnokta]] 17:39، 7 يونيو 2008 (UTC)
اسمحو لي أن أبدي رائي حول ماورد. بداية أعتقد أنه من الجيد وبل و من الضروري مراجعة عملية التصويت و تطبيقاتها في السياسات المختلفة لكونها لم تعد تتناسب مع واقع الموسوعة الحالي و إنما مع واقع سابق حينما كان التصويت أشبه بالتعيين على اساس التزكية. بالعودة للشروط المطروحة احب أن أنوه إلى أثر عكسي قد ينتج عنها يجعل المستخدمين الجدد ينظرون للإدارة كتحدي و اختبار عليهم اجتيازه فينصرفون لتحقيق الشروط الرقمية واحدا تلو الآخر و بعد حصولهم على الإدارة سيفقدون أي دافع للعمل و يعتبرون أن المهمة الكبرى قد أنجزت. أو في حال استوفى الشروط ولكن لم ينل الاصوات الكافية للادارة عندها سيشعر باحباط شديد و يغادر الموسوعة من غير رجعة على الأغلب. لذلك لا أحبذ التفصيل و التعمق في الشروط من الناحية الرقمية و إنما أرى ترك الأمر للمجتمع عند التصويت فكل من سيصوت سيكون لديه انطباع عن عمل المرشح و تقصير المرشح في مجال ما سينعكس عند التصويت. و يمكننا دعم ذلك بإضافة نوع من التوصيات للمصوتين مع إحصائية مفصلة لمشاركاته كدليل لهم بالإضافة إلى الاسئلة التي تطرح على المرشح. من ناحية أخرى، أرى التشدد في شروط من يحق لهم التصويت بدلا من المبالغة في شروط الترشيح.
نقطة أخرى بخصوص اسلوب الترشيح الحالي الذي يبدو لي كنوع من المكافأة للمستخدم الجيد بدلا من أن يكون نابعا عن حاجة الموسوعة لتوسيع الطاقم الإداري. أعتقد بأن أي تعديل لسياسة الترشيح يجب أن تأخذ بعين الاعتبار هذه النقطة و العمل على الحد منها قدر الإمكان و ذلك بوضع معايير لفتح باب الترشيح كرد فعل على حالة الموسوعة (كزيادة عدد المستخدمين النشطين،ارتفاعل معدل نمو الموسوعة، تراجع في عدد الإداريين النشطين...الخ) أو العكس بغلق بابا الترشيح وفتح باب عزل الإداريين بسسب تراجع النشاط في الموسوعة. قد يبدو الأمر معقدا أو حتى مبالغا ولكنه برأي يفيد الموسوعة على المدى البعيد و يعيد للإدارة موقعها بأنها منح للصلاحيات و تكليف و ليست مكافأة و تقليد.
بالنسبة لفكرة طراونة حول قوالب التقييم فهي جيد جدا و ربما يحتاج الأمر لمثال عملي بسيط على كيفية عملها حتى تتكون لدينا فكرة واقعية عن الأمر. أما فيما يتعلق بأصوات الحياد فقد كان الغرض من تطبيقها هو إضفاء شرعية عددية على التصويت في أيام كان عدد المستخدمين النشيطين لا يتجاوز 10 في أقصى الحالات أما الآن فلم أعد أرى لها ضرورة في موضوع التصويت على الأشخاص فعدم المشاركة بالتصويت هو في نهاية الامر كتصويت حيادي ليس لديه موقف ايجيابي او سلبي من المرشح.
أخيرا آسف للإطالة و مع تحياتي --[[مستخدم:Hakeem|Hakeem]] 12:13، 8 يونيو 2008 (UTC)
| |||