رائد: الفرق بين النسختين

[نسخة منشورة][نسخة منشورة]
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
ZkBot (نقاش | مساهمات)
ط تغيير القوالب: ثبت المراجع
سطر 23:
 
==كقائد==
الباحث [[روبرت.]]يعتبر الباحث [[بي. رايخ]] القدرة على القيادة والإدارة، [[وبناء الفريق]] من الصفات الأساسية للرائد. هذا المفهوم له أصوله في عمل [[ريتشارد كانتيليون]] في تقريره ''إساي سور لا ناتيورال دو كومرس أون جسنرال'' (1755) [[وجان باتيست ساي]] (1803 أو 1834) <ref>انظر [[ويليام بومول،بومول]]، روبرت ليتان &amp; E. J. كارل شرام، وحسن الرأسمالية، فاسدة الرأسمالية واقتصاديات النمو والازدهار 3 (2007) (نقلا عن عموما بيتر دروكر، الابتكار وروح المبادرة (1985 () وتحديد نسب السك من "منظم" لجان بابتيست القول، أطروحة في الاقتصاد السياسي (1834))، ولكن انظر روبرت ه. بروكهوس، الأب، وعلم النفس من رجال الاعمال، وروح المبادرة في موسوعة 40 (كالفن و. كينت، وآخرون. محرران 1982) (نقلا عن شبيبة الألف، مبادئ الاقتصاد السياسي مع بعض التطبيقات على لالفلسفة الاجتماعية (1848). نلاحظ أنه، على الرغم من بومول آخرون 'ق الاستشهاد، والكتاب دروكر ونشرت في عام 1986.</ref> في ''رسالته في الاقتصاد السياسي.''
 
وهناك نظرية أعم هو أن الرواد، يمزجون بين الفرص والناس في وضع جيد يؤهلهم للاستفادة منهم. قد يرى الرائد عرى انه من القلة القادرة على حل المشكلة. في وجهة النظر هذه، فإن الدراسات واحدة على جانب واحد لتوزيع المعلومات المتاحة إلى أن الرواد (انظر [[مدرسة الاقتصاد النمساوي)]]، وعلى عوامل أخرى، وكيف البيئية (الحصول على رأس المال، والمنافسة، الخ)، وتغيير سعر الفائدة على المجتمع الإنتاج من رجال الأعمال. {{حقيقة|تاريخ=يناير 2009}}