'''الأهلية''' عبارة عن صلاحية لوجوب الحقوق المشروعة له أو عليه.<ref>[[تعريفات الجرجاني]]</ref>
{{يتيمة|تاريخ=يناير_2012}}
== القدرة على التعلم ==
'''القدرة على التعلم '''عنصر فطرية [[مهارة|الكفاءة]] للقيام بنوع معين من العمل على مستوى معين. قد تكون قدراتهم [[لياقة بدنية|البدنية]] أو [[عقل|العقلية]]. الجدارة هو عدم [[معرفة|المعرفة]]، فهم أو علم أو اكتساب القدرات (المهارات) أو [[اتجاه (علم النفس)|موقف]]. الطبيعة الفطرية للجدارة عكس ما يحدث في الإنجاز، الذي يمثل المعرفة أو القدرة المكتسبة.<ref>[http://psychology.ucdavis.edu/sommerb/sommerdemo/stantests/mental.htm Standardized tests: Mental ability (UC Davis)]</ref><ref>[http://megasociety.org/noesis/138/aptitude.html The Too Many Aptitudes Problem]</ref><ref>[http://www.wellsphere.com/happiness-article/multipotentiality-multiple-talents-multiple-challenges/1196517 Multipotentiality: multiple talents, multiple challenges]</ref><ref>[http://www.jocrf.org/about_aptitudes/Pease.html Personal Reflections on Testing]</ref><ref>[http://www.jobdiagnosis.com/myblog/aptitude-career-tests.htm What Do Aptitude Career Tests Measure?]</ref>
<ref>[http://megasociety.org/noesis/138/aptitude.html The Too Many Aptitudes Problem]</ref>
<ref>[http://www.wellsphere.com/happiness-article/multipotentiality-multiple-talents-multiple-challenges/1196517 Multipotentiality: multiple talents, multiple challenges]</ref><ref>[http://www.jocrf.org/about_aptitudes/Pease.html Personal Reflections on Testing]</ref>
<ref>[http://www.jobdiagnosis.com/myblog/aptitude-career-tests.htm What Do Aptitude Career Tests Measure?]</ref>
* [أنماط http://fie.engrng.pitt.edu/fie95/4d3/4d32/4d32.htm المعرفي والآثار المترتبة على المنهج الهندسي]
* [http://www.ericdigests.org/pre-9218/aptitude.htm قياس الكفاءة]-من مركز تبادل المعلومات مركز معلومات موارد التعليم على اختبارات القياس والتقييم، واشنطن العاصمة.
* [http://www.theworksuite.com/id15.html وصف مفصل والاختبار التاريخ من الجدارة، مقارنة بأنواع أخرى من التقييم]
