إجازة مرضية: الفرق بين النسختين

{{مقالة غير مراجعة|تاريخ=أبريل 2012}}

'''الإجازة المرضية أو (أيام مرضية المدفوعة الأجر)''' {{إنج|Sick leave}} هي إجازة من العمل الذي يمكن للعمال استخدامها خلال فترة المرض مؤقت للبقاء في منازل ومعالجة صحته واحتياجات السلامة دون فقدان الأجر , حال ثبوت المرض بموجب شهادة طبية صادرة من طبيب مختص اعتمده [[صاحب العمل]] أو شهادة صادرة من طبيب تعيينه الجهة المختصة الحكومة , كما يحق للعامل ضم الإجازة السنوية إلى إجازته المرضية إذا استنفذ هذه الاجازة وظل مريضاً ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض بأنه صاحب الحق في تحديد ميعاد الاجازة السنوية لان أساس حق رب العمل في هذا التحديد هو توزيع الاجازات بين العمال على نحو لا يخل بإدارة المشروع على مدار السنة.<ref>{{cite web|url=http://www.washingtonpost.com/posteverything/wp/2015/02/17/even-the-ancient-egyptians-had-paid-sick-days/|title=Even the ancient Egyptians had paid sick days|author=Anne Austin|date=17 February 2015|work=Washington Post|accessdate=8 September 2015}}</ref>

 

== مراجع ==

 

== انظر أيضا ==

* [[قانون العمل]]