افتح القائمة الرئيسية

جائزة الشارقة للعمل التطوعي

Question book-new.svg
المحتوى هنا ينقصه الاستشهاد بمصادر. يرجى إيراد مصادر موثوق بها. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (أغسطس 2019)
N write.svg
هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر عدا الذي أنشأها؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. (يناير 2019)

تعد جائزة الشارقة للعمل التطوعي الأولى من نوعها على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة والعالم العربيالتي تدعم وتشجع الجهود التطوعية من كافة جوانبها دون تخصيص، والمتتبع لتاريخ الجائزة سيجد أن الجائزة تقدر كافة شرائح المجتمع ومؤسساته المختلفة طالما تساهم وتعزز العمل التطوعي.

أنشئت الجائزة بالمرسوم الأميري رقم 2 لسنة 2001 الصادر عن صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم إمارة الشارقة وراعي الجائزة لتعمل على:

1- توجيه الاهتمام إلى الشخصيات التي أسهمت بالعمل التطوعي بجهدها ووقتها ومالها أو عملها وإعطائها ما تستحق من اهتمام ورعاية وتقدير.

2- العمل على تكوين قيادات مستقبلية للعمل التطوعي من خلال التكريم والرعاية وتشجيع الفئات المساعدة والمؤازرة التي ترفد التطوع ومؤسساته بعطاءات دائمة ومستديمة.

3- إثارة الاهتمام لاستقطاب الأجيال الشابة إلى العمل التطوعي والحياة التطوعية والعطاء النفعي العام.

4- الحث على السلوك القويم ومكارم الأخلاق وهجر العادات والأخلاق المذمومة واجتنابها.

التوجه الاستراتيجيعدل

الرؤيةعدل

نحو الارتقاء بالعمل التطوعي

الرسالةعدل

العمل على اذكاء روح المنافسة في العمل التطوعي وفق معايير تستجيب لاحتياجات المجتمع بمبادرات مؤثرة ومستدامة

القيمعدل

العطاء: المبادرة بخدمة المجتمع ببذل الوقت والجهد والمال برغبه خالصة بلا شروط ولا مقابل

الاستدامة: استمرار مد يد العون لخدمة المجتمع لضمان دوام نموه وتقدمه

التأثير: ترك بصمة و أثر ايجابي على المجتمع وأفراده.

أهداف الجائزةعدل

- تحفيز التنافس في العمل التطوعي

- دعم وتشجيع الأعمال التطوعية الفردية والمؤسسي

- نشر وتعزيز مفهوم المسؤولية المجتمعية

الشروط العامة للمشاركة في الجائزةعدل

1.أن يكون نطاق العمل التطوعي في دولة الإمارات العربية المتحدة .

2. أن يكون المشارك مقيماً في دولة الإمارات العربية المتحدة .

3. أن تكون للمشارك  شخصية اعتبارية وله أوراق رسمية سارية المفعول.

4. أن يكون العمل التطوعي مرخصاً من الجهات المختصة في الدولة.

5. أن يحقق العمل التطوعي أحد مجالات التطوع .

6. أن تكون الشهادات والوثائق مصدقة ومختومة من الجهات الصادرة عنها.

7. أن تكون المشاركة في العمل التطوعي طواعية و بلا مقابل ويكون لها أثراً على المجتمع .

الاحكام العامة للمشاركةعدل

1.لا يجوز للفائز أن يشارك بذات الاعمال التي فاز بها مسبقا.

2. يكون للجائزة حق الإستفادة من الصور والمستندات المشارك بها.

3. الإلتزام بموعد المشاركة حسب الإعلانات ولن تقبل المشاركات بعد إنتهاء المدة المقررة.

4. لا تقبل الوثائق والأوراق غير الواضحة أو غير المعتمدة أو غير معروفة المصدر .

5. إلغاء المشاركة في حال عدم حضور المقابلة الشخصية .

مجالات المشاركةعدل

1. مجال صناعة الفرص التطوعية (المتطوع الصانع)

2. مجال المبادرة بأعمال تطوعية (المتطوع المبادر)

3. مجال دعم العمل التطوعي (المتطوع الداعم)

4. مجال المشاركات التطوعية (المتطوع المشارك)

فئات المشاركةعدل

1.فئة الجهات الحكومية

2. فئة المؤسسات الأهلية

3. فئة مؤسسات القطاع الخاص

4. فئة المجموعات التطوعية

5. فئة الشخصيات والأفراد

6. فئة الأسرة

7. فئة الطالب الجامعي

فئات التكريم الخاصةعدل

هي فئات لها تأثير ودور  رائد في العمل التطوعي، و يتم اختيارها من قبل مجلس أمناء الجائزة للتكريم في الحفل السنوي للجائزة  وفق المعايير والضوابط التي يضعها ويقرها  المجلس مثال على ذلك تكريم الشخصيات المخضرمة  في العمل التطوعي وتكريم أصحاب الأعمال التطوعية الخاصة والعاملين على خدمة المجتمع والاخرين وفق مهامهم ونجوم التطوع.