تكافؤ الفرص

تكافؤ الفرص هو اشتراط ينص على أن جميع الناس يجب أن يعاملوا بالمثل، بدون أي تقييَّد بحواجز مصطنعة أو التحيز أو التفضيلات، وبصورة خاصة فانه يستثنى من ذلك عندما تكون الفروق مميزة ومبررة بشكل واضح.[1] والغاية وفقا لهذا المفهوم غالبا ما تكون معقدة ومتنازع عليها [2]

الحواجز المصطنعةعدل

تشمل الحواجز المصطنعة كل الاوجة التي تتضمن: تحامل أو انحياز أو إجحاف أو ضرر أو تعصب أو محاباة أو رأي مسبق أو وحكم مسبق أو تغرض لخسارة.

التفضيلاتعدل

تشمل التفضيلات كل الأوجه التي تتضمن: تفضيل أو أولوية أو خيار تمييز أو حق الاختيار.

مراجععدل

  1. ^ Paul de Vries (2011-09-12), equal opportunity, Blackwell Reference, مؤرشف من الأصل في 20 أكتوبر 2017, اطلع عليه بتاريخ 12 سبتمبر 2011 الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة); غير مسموح بالترميز المائل أو الغامق في: |publisher= (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
  2. ^ Laura, Laubeová (2000), Encyclopedia of The World’s Minorities, Fitzroy Dearborn Publishers, مؤرشف من الأصل في 2 أبريل 2012, اطلع عليه بتاريخ 12 سبتمبر 2011, This complex and contested concept... الوسيط |CitationClass= تم تجاهله (مساعدة); الوسيط |separator= تم تجاهله (مساعدة); غير مسموح بالترميز المائل أو الغامق في: |publisher= (مساعدة)CS1 maint: ref=harv (link)
 
هذه بذرة مقالة عن قانون أو دستور أو اتفاقية بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.