بيتر هارتز

بروفيسور ألماني

بيتر هارتز (بالألمانية: Peter Hartz) (من مواليد 9 أغسطس 1941 في زانكت إنغبرت)، كان مديرًا تنفيذيًا للموارد البشرية في الشركة العامة الألمانية فولكس فاجن. وتعود ملكية عشرين بالمائة من أسهم فولكس فاجن إلى ولاية سكسونيا السفلى. أصبح هارتز بارزًا كمستشار للمستشار الألماني ورئيس وزراء سكسونيا السفلى السابق، غيرهارد شرودر، الذي طور معه هارتز ما يسمى بإصلاحات هارتز لسوق العمل الألماني ووكالات التوظيف. تم تسمية إعانة الرعاية الاجتماعية الألمانية، هارتز الرابع، على اسم المرحلة الرابعة من إصلاحاته.

بيتر هارتز
 

معلومات شخصية
الميلاد 9 أغسطس 1941 (83 سنة)  تعديل قيمة خاصية (P569) في ويكي بيانات
زانكت إنغبرت  تعديل قيمة خاصية (P19) في ويكي بيانات
مواطنة ألمانيا  تعديل قيمة خاصية (P27) في ويكي بيانات
الحياة العملية
المدرسة الأم جامعة سارلاند للعلوم التطبيقية (التخصص:إدارة أعمال) (1965–1968)  تعديل قيمة خاصية (P69) في ويكي بيانات
شهادة جامعية دكتوراه  تعديل قيمة خاصية (P512) في ويكي بيانات
المهنة أستاذ جامعي،  ومدير  تعديل قيمة خاصية (P106) في ويكي بيانات
الحزب الحزب الديمقراطي الاجتماعي الألماني  تعديل قيمة خاصية (P102) في ويكي بيانات
اللغات الألمانية  تعديل قيمة خاصية (P1412) في ويكي بيانات
موظف في مجموعة فولكسفاغن  تعديل قيمة خاصية (P108) في ويكي بيانات
تهم
التهم اختلاسفي: 25 يناير 2007)[1]  تعديل قيمة خاصية (P1399) في ويكي بيانات
الخدمة العسكرية
الرتبة هاوبتمان  تعديل قيمة خاصية (P410) في ويكي بيانات
الجوائز

مراجع عدل

  1. ^ Andreas Petzold; Thomas Osterkorn, eds. (17 Jan 2007), VW-Prozess: Die Anklage gegen Peter Hartz (بالألمانية), Hamburg: Gruner + Jahr, ISSN:0039-1239, QID:Q158322