افتح القائمة الرئيسية

امتياز (عدم مساواة اجتماعية)

الامتياز هو طريقة تستخدم في وضع أطر للقضايا التي تحيط موضوع عدم المساواة الاجتماعية مع التركيز قدر الإمكان على المزايا التي تستحقها مجموعة ما من المجتمع وعلى المساوئ التي اختبرتها مجموعة أخرى.[1][2][3]

دور المجموعةعدل

يختلف الامتياز عن شروط الإخلال العلني والذي تسعى فيه المجموعة المسيطرة بنشاط لقمع أو حظر مجموعة أخرى لمصلحتها الخاصة. بدلاً من ذلك، فإن نظريات الامتياز تشير إلى أن المجموعة المتميزة تنظر إلى خبراتها الاجتماعية والثقافية والاقتصادية كقاعدة يجب أن يتعلمها الجميع، وليس مكانة متميزة لا بد من الحفاظ عليه على حساب الآخرين.

المحرومون من المنفعةعدل

الحرمان من المنفعة هو الافتقار إلى الفرص أو المميزات التي يتمتع بها الآخرون من أعضاء المجتمع. ويمكن أن تتضمن عدم المساواة الاقتصادية والتمييز الطبقي والحرمان النسبي.

وضع الأطرعدل

عندما يتم اتخاذ خطوات الحد من عدم المساواة الاجتماعية ويمكن تفسير تلك الخطوات بوجود أثرين وهما؛ : التمييز العكسي لمجموعة ما والعمل الإيجابي للمجموعة الأخرى.

أنواع محددة من الامتيازاتعدل

انظر أيضًاعدل

  • داخل وخارج المجموعات — توازي ديناميكيات المجموعة بين المجموعات التي لديها الامتياز والمجموعات المهمشة
  • عدم مساواة أفقية
  • تقاطع

مراجععدل

  1. ^ Sue، Derald Wing (2010). Microaggressions in Everyday Life: Race, Gender, and Sexual Orientation. Wiley. صفحات 37–39. ISBN 047049140X. 
  2. ^ Freeman، Hadley (4 June 2013). "Check your privilege! Whatever that means". The Guardian. مؤرشف من الأصل في 03 أغسطس 2018. اطلع عليه بتاريخ 23 أكتوبر 2014. 
  3. ^ Sorrells، Kathryn (2012). Intercultural Communication: Globalization and Social Justice. SAGE Publications. صفحة 63. ISBN 1412927447. 
 
هذه بذرة مقالة عن الفلسفة أو متعلقة بها بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.