نقاش:ماجد الكدواني

الجهل الاداري

1. الجهل_الاداري

فلم أجد ادق من هذا العنوان ليعبر عما أراه في المؤسسات والشركات الفردية التي يغلب عليها طابع الفرد الواحد متمثلا في المالك وبغض النظر عن تعدد المستويات الإدارية بالمنشأة فتجد هذه المؤسسات أو تلك المنشأة غنية بمواردها البشرية التي تمتلك من العلم والخبرات التي تؤهلها لطرح افكار ورؤي حاضرة ومستقبلية تقود تلك المؤسسات للتوسع والازدهار وتحويلها لشركات رائدة في المستقبل القريب فالجهل ليس فقط في عدم إدراكهم لذلك الجزئية بل يمتد لأكثر من ذلك فهم دون إدراك يحولون طاقات بشرية وأفكار الي جماد دورهم التنفيذ فقط آلات تنتظر إعطاؤها الأوامر لإخراج مخرجات مبنية علي جهل اداري وفكري فيجب علي المؤسسات الناشئة أن تستفاد من عنصرها البشري وأن تحوله الي طاقة إيجابية تستفاد منها المؤسسة و أن تستمع الي أفكاره ومناقشته فإن ارتقت للفكرة المميزة يتم دراستها باستفاضة وتحويلها إلي واقع فالتشارك في الأفكار والإدارة المشتركة هي التي تساعد تلك المؤسسات الصغيرة الي شركات وكيانات اقتصادي مستقبلا فالبناء الصحيح لا يمكن أن يعلو إن لم تضع المواد التي تمتلكها فوق بعضها البعض مجتمعة ومتلاحمة فانا لا أومن بالإدارة الفردية

محمد عاشور

1. الإدارة_الذكية Mohamed ashour53 (نقاش) 11:48، 4 مارس 2020 (ت ع م)