مستخدم:OsamaK/من فضلك لا تعذب المرشحين للإدارة
 | هذه الصفحة خاطرة في ويكيبيديا العربية. قد تحتوي هذه الصفحة على نصائح أو آراء شخصية لمحرري ويكيبيديا، وقد تشرح ممارساتٍ شائعة أو تفسِّر أخطاءً متكررةً. هذه الصفحة ليست مقالةً موسوعية، وليست من سياسات وإرشادات ويكيبيديا؛ أي أنها لم تخضع لمراجعة وتدقيق المجتمع، وقد لا يكون عليها توافق. تعرض بعض الخواطر ممارسات واسعة القبول في ويكيبيديا، وبعضها يعرض وجهات نظر لا تحظى بقبولٍ واسع.
|
بالرغم من ضرورة التأكد من كفاءة المساهم وإلمامه بسياسات الموسوعة، إلا أنّ تعذيب المرشحين للإدارة باسم اختبارهم أمر غير مقبول.
فنون التعذيب عدل
الأسئلة التالية يمكن اعتبارها أسئلة تعذيبية في كثير من الحالات:
- أسئلة شخصية (كم عمرك؟).
- أسئلة ليست ذات علاقة بالإدارة (ما رأيك بشعار الموسوعة؟).
- أسئلة التجريح وإعادة إثارة المشاكل (ألا تعتقد أنك أخطأت؟ ألا تعتقد أن عليك أن تعتذر؟).
- الأسئلة التي تتناول بداية انضمام المساهم (لماذا لم تحترم المساهمين؟ لماذا خرقت؟ لماذا خرّبت؟ هل تعتقد أنك حيادي بالرغم من إنشائك مقالة فلان بن علان؟).
ما يمكن فعله عدل
من حقق المصوت سؤال المرشح عن أبرز الأشياء التي يعتقد أنها هامة للإداري، من الضروري أن تكون الأسئلة واضحة ولا تحتمل التجريح أو الإساءة أو الإحراج، تجنب تكرار السؤال، والأسئلة المباشرة.
من حق المرشح تجاهل أي أسئلة قد يعتبرها غير مناسبة، مع ضرورة توضيح السبب حتى لا تفهم بشكل مغاير في المجتمع.